Aide Soignant(e) - Nuit - CDI H/F

Repotel Brunoy; Brunoy; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre agréable

Cohesion d'équipe

Formation interne

Transports à proximité

Chèque cadeaux

Cooptation possible

Evolution salaire

Résumé du poste

Repotel Brunoy, maison de retraite médicalisée à Brunoy, accueille des personnes âgées dépendantes et offre un cadre de vie chaleureux et professionnel.

Vos missions incluent veiller au bien‑être des résidents et participer au processus global des soins. Diplôme d'État d’aide‑soignant et 2 ans d'expérience exigés; horaires nocturnes 19h45–07h45 (et 20h00–08h00 en S1). Des avantages comme formation interne et cohésion d'équipe sont proposés.

Qualifications

• Diplôme d'État d’aide-soignant.
• Expérience 2 ans d'expérience.

Responsabilités

• Aide Soignant a pour mission de veiller au bien être des résidents et de participer au processus global des soins.

Formation

Diplôme d'État d’aide-soignant

Description du poste

Repotel Brunoy Située à Brunoy (91), notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement familial. L'établissement a été récemment rénové, avec la volonté d'offrir un niveau de services de soins et hôteliers avec un haut niveau d'exigence auprès de nos résidents. L’agréable parc entourant la résidence, les grandes chambres lumineuses ainsi que les nombreuses animations adaptées à chacun, offrent à tous nos résidents un lieu de vie convivial, naturellement chaleureux. A l'écoute des familles et des proches, notre équipe médicale, paramédicale et soignante prend soin de nos résidents, tout en veillant sur eux.

Vos missions

Aide Soignant a pour mission de veiller au bien être des résidents et de participer au processus global des soins.

Horaires

19h45-07h45 / S1 V: 20h00-08h00

Formations

Diplôme d'État d’aide-soignant Expérience 2 ans d'expérience

Avantages

• Cadre de travail agréable.
• Forte cohésion des équipes.
• Participation au plan de formations interne
• Transports à proximité : RER D1% patronal (action logement)
• Chèque cadeaux
• Cooptation possible
• Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.