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Une résidence pour personnes âgées à Marseille recherche plusieurs Aide-Soignants en CDI. Les missions incluent l'accueil des résidents, la gestion de leur état de santé et la continuité des soins. Le candidat idéal est autonome, rigoureux et a l'esprit d'équipe. La rémunération débute à 2025€ brut par mois, avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des titres restaurants.
Nous recherchons PLUSIEURS Aide-Soignant (H/F) en CDI sur notre site La Renaissance, pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !Le groupe met également au centre de ses priorités le bien-être des pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.VOS MISSIONSEn collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage,Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.),Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soinsCE QUE NOUS OFFONSRémunération : à partir de 2 025€ brut (salaire brut + Ségur) + Majoration de dimanche et prime de férié.*NOUS REPRENONS L'ANCIENNETE*Cycle de travail : Mardi, Mercredi, Samedi, Dimanche, Lundi, Jeudi et VendrediTemps de présence en entreprise 12h30 dont 2h30 de pauseEn rejoignant le Groupe , vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :Un 13ème moisTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d'intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire