Aide-soignant(e) (H/F)

HOPITAL DE REVEL; Revel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local en Occitanie recherche un(e) aide-soignant(e) pour surveiller l'état de santé des patients et réaliser des soins d'hygiène. Ce poste requiert un diplôme d'État d'Aide-soignant(e) et offre un salaire brut de 2068 € mensuel. Les débutants sont acceptés et la collaboration avec l'équipe infirmière est essentielle. Avantages inclus tels que restaurant du personnel et chèques vacances.

Prestations

Restaurant du personnel

Chèques vacances

Prestations diverses CGOS

Qualifications

• Rigueur quant au respect des règles d'hygiène.
• Capacité d'adaptation.
• Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi).

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des patients et les accompagner.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Distribuer les repas selon les besoins.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Repérer les modifications de l'état de santé

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)

Description du poste

Au sein d'un service hospitalier (SSR, Soins de Longue Durée ou E.H.P.A.D.), en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous serez en charge des missions suivantes :

• Surveiller l'état de santé des patients / résidents et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales et soignantes.
• Distribuer les repas et les collations selon les besoins.

Profil recherché

• Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e), A.M.P. ou A.E.S.R
• Rigueur quant au respect des règles d'hygiène
• Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Respect du secret professionnel
• Communication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi)
• Attrait pour le travail en équipe

Horaires et contrat

Horaires : 7h45 par jour

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2068.00 Euros sur 12 mois
• Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (revalorisation de 1,5 % du point indiciaire depuis le 01/07/2023) + prime de sujétion + prime forfaitaire + indemnité dimanches et jours fériés + CTI + Prime Grand Age selon le service d'affectation.
• Avantages : Restaurant du personnel, droits CGOS (prestations diverses), chèques vacances, prestations retraite et vacances, aides et services sociaux, etc.

Expérience

• Débutant accepté - et/ou expérience

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants : Le bâtiment Hôpital (SSR et USLD); Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort (UHR et EHPAD); La Résidence de l'Etoile (EHPAD); L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD).

Informations complémentaires

D'autres informations peuvent être communiquées lors du processus de recrutement.