AIDE-SOIGNANT(E) (H/F)

EHPAD RESIDENCE GENERAL G. PEDOYA; La Bastide-de-Sérou; Sur place; EUR 26 226 - 26 784; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas 3,90 €

Repas dimanche offert

CNAS après 6 mois

Planning 15 jours à l’avance

2 week-ends par mois

Résumé du poste

EHPAD Gustave Pédoya à La Bastide-de-Sérou recrute des aides-soignant(e)s pour renforcer l’équipe entre août et septembre 2026. Contrat CDD de 3 mois renouvelable, en temps complet ou 80%. Périodes de doublure organisées avant chaque prise de poste.

Rémunération mensuelle brute entre 2350€ et 2400€, planning 15 jours à l’avance et 2 week-ends travaillés par mois. Repas et avantages CNAS après 6 mois ouvrent droit à des prestations.

Qualifications

• Diplôme d’État d’aide-soignant(e) exigé.
• Débutant accepté, expérience non requise.
• Bienveillance, écoute et travail en équipe.
• Respect et humanité envers les personnes âgées.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur autonomie et dignité.
• Participer aux soins d’hygiène et de confort.
• Accompagner les repas et les mobilisations.
• Participer aux activités thérapeutiques et au maintien de l’autonomie.
• Effectuer les transmissions écrites informatisées et orales avec l’équipe.

Connaissances

Bienveillance

Écoute active

Esprit d'équipe

Respect

Formation

Diplôme d’État d’aide-soignant(e)

Description du poste

Aide-soignant(e) (H/F) – EHPAD Gustave Pédoya, La Bastide-de-Sérou (Ariège)

Nous recrutons 6 aides-soignants(es) à pourvoir entre août et septembre 2026, en temps complet ou à 80 %. Contrat CDD renouvelable avec perspective de pérennisation. Périodes de doublure organisées avant chaque prise de poste.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout en respectant leur autonomie, leurs habitudes de vie et leur dignité.
• Participer aux soins d’hygiène et de confort.
• Accompagner les repas et les mobilisations.
• Participer aux activités thérapeutiques et au maintien de l’autonomie.
• Effectuer les transmissions écrites informatisées.
• Communiquer les transmissions orales avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer au projet de vie des résidents et à la qualité de leur accompagnement.

Ce que nous proposons concrètement

• Période de doublure avant prise de poste.
• Planning communiqué 15 jours à l’avance.
• Deux week‑fin travaillés par mois.
• Possibilité d’échanger les journées de travail avec les collègues.
• Chambres équipées de rails de transfert afin de limiter les manutentions.
• Matériel de soins disponible sur chaque secteur.
• Tenue professionnelle fournie et entretenue par la collectivité.
• Salle de pause réservée aux équipes.
• Vestiaire avec casier individuel.
• Repas complet proposé à 3,90 €.
• Repas du dimanche midi offert aux professionnels présents.
• Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, culture, aides sociales…) après 6 mois d’ancienneté.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’aide-soignant(e).
• Débutant(e) ou expérimenté(e) – votre candidature nous intéresse.
• Bienveillant(e), à l’écoute, apprécient le travail en équipe, et souhaitent accompagner les personnes âgées avec respect et humanité.

Expérience

• Débutant accepté.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Emploi

• Type de contrat : CDD – 3 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée, avec possibilité de travailler les week‑fin et jours fériés.
• Mobilisable en urgence.
• Travail le dimanche à prévoir.
• Organisation par roulement.

Rémunération

• Mensuel brut : 2350,0 € à 2400,0 € sur 12 mois.
• Primes éventuelles.

Employeur

20 à 49 salariés, situé à 15 km de Foix et à 20 km de Saint-Girons. Contact : Mme Karine Munoz.