Aide soignant(e) en gérontologie Centre de Ressources Territorial (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'EXCIDEUIL; Excideuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier recrute un(e) Aide-Soignant(e) en Gérontologie pour le Centre de Ressources Territorial d'Excideuil. Le poste est proposé en CDD de 6 mois, avec option de CDI. L'embauche est prévue pour mars 2026, requérant un diplôme d'état et 2 ans d'expérience. Salaire selon la fonction publique hospitalière et le profil du candidat.

Qualifications

• 2 ans d'expérience auprès de la personne âgée nécessaires.
• Permis B exigé.
• Capacité à conduire un minibus souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les usagers du CRT.
• Mettre en place des animations individuelles et collectives.
• Assurer la communication entre les familles et le CRT.
• Suivre le respect des traitements et les besoins des usagers.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Formation

Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Description du poste

Offre n° 199LCFR – Aide soignant(e) en gérontologie Centre de Ressources Territorial (H/F)

Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Aide-Soignante en Gérontologie ou Aide-Soignante à temps plein pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Missions principales

• Accueil téléphonique et physique des usagers, de leurs familles, des partenaires du CRT.
• Réception des demandes de préadmission ou renseignements CRT.
• Présentation du dispositif CRT, du réseau de partenaires et de l'offre de services du CRT.
• Intervention au domicile des bénéficiaires dans le cadre du plan d'accompagnement personnalisé.
• Réalisation d'animations individuelles dans le cadre du volet 2.
• Réalisation de toilettes évaluatives et élaboration de grilles d'évaluation.
• Organisation et animation de temps de partage de repas, d'activités et d'ateliers collectifs.
• Identification des besoins des usagers et de leurs aidants avec transmission à l'IDEC.
• Transmission à l'équipe CRT des habitudes de vie et des besoins des usagers.
• Veille au respect et suivi du traitement au sein de l'établissement.
• Organisation, coordination et planification des journées des usagers au sein du CRT.
• Assistance à la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles pour la prise en charge dans le CRT de l'usager.
• Communication avec les familles des usagers pour l'élaboration et l'application du plan d'accompagnement personnalisé avec l'aide des partenaires.
• Participation aux actions de prévention (chutes, dénutrition) lors des déplacements au domicile des bénéficiaires.
• Participation au répit des aidants.
• Connaissance et veille au respect des règles d'hygiène en établissement et contribution au dispositif de signalement des infections associées aux soins.
• Signalement à l'IDEC tout évènement indésirable concernant l'organisation des soins constaté ou tout dysfonctionnement.
• Assistance à l'évaluation du projet par un suivi mensuel et des questionnaires de satisfaction usagers, aidants, partenaires, salariés, ainsi que par le suivi des actions du projet d'accompagnement personnalisé.
• Gestion de l'annuaire des contacts en lien avec le CRT et participation à la promotion du CRT auprès des potentiels adresseurs.
• Assistance à la gestion administrative du CRT : transmission de manière ciblée des éléments d'information aux interlocuteurs avec suivi du retour des réponses transmises.
• Assistance à la gestion des informations concernant l'organisation, les usagers, les familles, les partenaires, la direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs de manière transversale.

Diplôme et impératifs

• Diplôme d'état d'Aide-Soignant.
• Expérience souhaitée auprès de la personne âgée.
• Permis B exigé.
• Conduite possible d'un minibus.

Quotité de temps de travail

100 % soit 5 jours par semaine.

Dates importantes

• Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026.
• Date limite de candidature : 20/11/2025.

Période de contrat

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.

Salaire

Salaires en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Profil souhaité

Expérience : 24 Mois (Cette expérience est indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Contact

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à [e-mail], copie à [e-mail].