Aide-soignant.e en ehpad H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Saumur; On-site; EUR 24,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 50%

Repas sur place à 3€

Formation et tutorat

Job summary

Mercato de l'Emploi recherche un(e) aide-soignant·e pour une résidence à Saumur, conçue pour le bien-être des résidents et des équipes. L'équipe actuelle prend soin des résidents et bénéficie d’un cadre stable et d’un accompagnement structuré.

Aux côtés de 60 résidents, vous assurerez les gestes du quotidien, transmettrez les informations et participerez à une tutorat et formation continue. Rémunération à partir de 2 399,67 € brut/mois, avec primes potentielles et avantages.

Qualifications

• DEAS diplômé·e requis, ou profils expérimentés.
• Capacité à accompagner sans infantilisation.
• Savoir-être aligné avec les valeurs institutionnelles.
• Disponibilité et adaptabilité aux remplacements.

Responsibilities

• Accompagner les gestes du quotidien avec professionnalisme.
• Transmettre les informations essentielles selon les protocoles.
• Travailler en équipe avec les cadres et soins.
• Adapter l'emploi du temps selon service.

Skills

Écoute attentive

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Posture professionnelle

Education

DEAS diplômé·e

Tools

Netsoins

Job description

Vous êtes Aide-Soignant·e et vous en avez assez des établissements où l'on vous demande de faire des miracles sans les moyens ni la reconnaissance ? Ici, c'est différent.

À Saumur, dans une résidence neuve, pensée dès sa conception pour le bien-être des résidents et des équipes, le confort de travail n'est pas un supplément : c'est la base. Rails au plafond dans chaque chambre, matériel individuel, tablettes pour les transmissions, jardin thérapeutique, climatisation.

Depuis l'ouverture, les retours des soignants sont constants sur un point : la qualité de l'accompagnement à l'intégration. Un parcours solide, du tutorat, des objectifs clairs — pas de "grand saut" dans l'inconnu.

Ici, prendre soin des autres commence par prendre soin de ceux qui soignent.

Aux côtés de 60 résidents et d'une équipe engagée, vous :

• Accompagnez les gestes du quotidien (toilette, repas, mobilité) avec attention et professionnalisme
• Tissez une vraie relation de confiance avec les résidents et leurs familles
• Transmettez les informations essentielles, à l'oral et via Netsoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et sécurité

Horaires fixes, sans coupés, en roulement sur 12 semaines : 6h55-14h25 / 13h35-21h05 / 14h05-21h05 le week-end (1 week-end sur 2 travaillé).

L'établissement s'organise pour offrir à chacun un cadre stable et prévisible, et de la souplesse en cas d'impératif personnel.

En contrepartie, une capacité à adapter son emploi du temps selon les nécessités de service (remplacements, absences, pics d'activité) peut être demandée à chaque professionnel. Si vous avez besoin d'un cadre figé au jour près, ce poste ne sera pas le bon fit. Si en revanche vous savez faire preuve de souplesse ponctuelle en échange d'un environnement de travail qui vous soutient vraiment, nous serons ravis d'échanger avec vous.

• 2 à 4 semaines de doublon à l'arrivée, adaptées à votre profil
• Un tutorat individuel avec objectifs clairs
• 7 jours de formation à la « relation accordée » dès le départ
• Des modules flash mensuels pour continuer à progresser
• Des perspectives d'évolution en interne (UPAD, spécialisations)
• A partir de 2 399,67 € brut/mois de base (Ségur 1 & 2 inclus), hors primes, en tant que diplômé.e AS, ou 2179 € brut/ mois en tant qu'AVS
• + Primes ancienneté, dimanche, jours fériés, métier, résidence, présentéisme
• Mutuelle prise en charge à 50 % (formule isolée : 17€/mois)
• Repas cuisinés sur place à 3€
• Heures sup réalisées à la demande de la direction : récupérées ou payées, votre choix

Vous voulez exercer un métier utile, dans un cadre exigeant mais qui vous soutient réellement ? On a hâte de vous rencontrer.

AVANT UN DIPLÔME, UNE POSTURE PROFESSIONNELLE

Ce poste s'adresse en priorité à des aide-soignant·e·s diplômé·e·s (DEAS).

Toutefois, l'établissement reste ouvert à des profils expérimentés, AVS, AES, ou en cours de formation / VAE, dès lors que la posture professionnelle est juste et l'envie sincère (de réaliser des soins à temps plein).

Les qualités attendues :

• Une écoute attentive et un bon sens de l'observation
• Une capacité à accompagner sans infantiliser, ni se distancier
• De la rigueur, de l'autonomie et un réel esprit d'équipe
• Une adhésion aux valeurs institutionnelles et à la dynamique collective

Ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, motivé·e, prêt·e à rejoindre un projet sérieux et porteur de sens ?

Servane Lelièvre - Consultante en recrutement Santé & Médico-social Mercato de l'Emploi

Processus de recrutement

Après une première prise de contact et entretien avec moi, vous serez invité(e) à un second entretien à la résidence avec le directeur et la cadre de santé.

Casier judiciaire vierge et AFGSU 2 requis.