Aide soignant(e) en EHPAD H/F

Ehpad-R; Chantilly; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques cadeaux

Reprise d’ancienneté 1%

Job summary

Ehpad-R recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d’État pour rejoindre l’unité traditionnelle d’une résidence située près de Chantilly. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez activement au suivi des résidents et au bien-être au quotidien.

Le poste est à temps plein en CDI avec prise en compte de l’ancienneté (1% par année), majorations pour dimanches/jours fériés et chèques cadeaux de 190€. Passe vaccinal exigé et expérience souhaitée.

Qualifications

• Diplôme d’État d’aide-soignant exigé.
• Expérience requise et justifiée dans le secteur gériatrique.
• Passe vaccinal valide exigé, conformément à la loi.

Responsibilities

• Soutenir les résidents de l’unité traditionnelle et l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l’accompagnement quotidien et au bien-être des résidents.
• Contribuer au respect des protocoles et au dispositif de bientraitance.

Skills

Aide-soignant diplôme d'État

Expérience requise

Education

Diplôme d’État d’aide-soignant

AES/AMP

Job description

Située à Vineuil-Saint-Firmin, la résidence de la Forêt accueille 110 personnes âgées dépendantes, dont 22 au sein d’une Unité de Vie Protégée.

Établissement reconnu pour la qualité de ses services, la résidence recherche, pour renforcer son équipe soignante, un(e) aide-soignant(e) dédié(e) à l’unité traditionnelle.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordinateur, d’une infirmière coordinatrice à temps plein, d’une psychologue à mi-temps et de quatre infirmier(e)s diplômé(e)s d’État. Des intervenants extérieurs (masseurs-kinésithérapeutes, pédicure) contribuent également au bien-être des résidents.

Le travail collaboratif et la bienveillance sont au cœur de notre établissement. Nous mettons actuellement en place une démarche de labellisation axée sur la bientraitance, initiée en concertation avec l’ensemble des soignants et la direction.

Démarrage dès que possible :

• CDI à temps complet
• Rémunération conforme à la convention collective CCU 2002 (accords SEGUR 1 et 2 pris en compte)
• Reprise d’ancienneté à hauteur de 1% par année justifiée
• Majoration pour les dimanches et les jours fériés, ainsi qu’indemnités supplémentaires pour jours fériés travaillés
• Chèques cadeaux à hauteur de 190 euros offerts

Profil et compétences recherchés :

• Être titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social (AES) ou d’aide médico-psychologique (AMP)
• Expérience requise et justifiée
• Un passe vaccinal valide, conformément à la loi n°2021-1040, est exigé

Modalités liées aux horaires :

• Horaires proposés : 07h00-19h00 ou 08h00-20h00 ou nuit
• Deux heures de pause prévues chaque jour travaillé
• Un week-end travaillé sur deux