AIDE SOIGNANT(E) – EHPAD

Centre Hospitalier de Cahors; Gramat; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels

14 jours de RTT

Œuvres sociales CGOS

Job summary

Centre Hospitalier de Cahors recherche un(e) aide-soignant(e) pour assurer la prise en charge globale des usagers et réaliser des soins de nursing au sein de ses services.

Le poste, en CDI ou détachement/mutation, est proposé avec des horaires autour de 07h30 ou 12h00 et une rémunération selon la grille FPH et primes SEGUR; débutant accepté, possibilité de mutation selon profil.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) exigé ou expérience en gérontologie.
• Bonne tenue et mise à jour du dossier de soins; transmissions écrites et orales.
• Autonomie, écoute, discrétion et neutralité.

Responsibilities

• Participer à l’accueil et à la prise en charge globale de l’usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres…

Skills

Soutien relationnel

Communication avec l’équipe soignante

Transmissions écrites et orales (d’.d)

Education

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)

Job description

Missions Principales

• Participer à l’accueil et à la prise en charge globale de l’usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres…

Profil recherché

Diplôme d’état d’Aide-Soignant(e) ou expérience en gérontologie

Compétences Requises

• Soutien relationnel,
• Communication avec l’équipe soignante
• Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l’équipe, participation à la vie du service.

Qualités : Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

À propos de l'offre

• Contrat: CDI; Détachement; Mutation
• Catégorie : paramédical statut FPH
• Horaires : 07h30 ou 12h00
• Rémunération : Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
• Contractuels : CDD évolutif selon profil et ancienneté
• Supplément familial en fonction du nombre d’enfants
• Œuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
• Débutant(e) accepté(e)

Informations complémentaires

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d’un secteur de médecine et d’un secteur médico-social (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l’établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l’Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours.

Les Activités Sont Réparties Comme Suit

• Médecine 20 lits
• SSIAD – 42 places
• EHPAD Louis Conte – 56 places
• EHPAD Charles de Gaulle – 48 lits.