Aide-soignant(e) de nuit en CDI - CDD H/F

EHPAD Résidence Louis IX; Nérac; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques cadeaux

Prime d’intéressement

Indemnité de transport

Mutuelle prise en charge à 50%

Job summary

La Résidence Louis IX recherche un aide-soignant( e) de nuit en CDI ou CDD, à temps plein, pour intervenir au sein de sa structure accueillant 75 résidents. Le poste implique un travail de nuit et une prise en charge centrée sur le confort et l'accompagnement personnalisé.

Rémunération mensuelle brute de 2 119 € (Ségur 1 et 2), avec majorations les dimanches/jours fériés et avantages: chèques cadeaux, prime d’intéressement et indemnité de transport, mutuelle prise en charge à 50%.

Responsibilities

• Accompagner les résidents dans les soins de nuit et veiller à leur confort.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et suivre les procédures locales.
• Participer aux réunions d'équipe et à l'évolution du projet de soins.

Job description

Aide-soignant(e) de nuit H/F – CDI ou CDD, Poste à temps plein
Lieu : Lamontjoie (47), Résidence Louis IX

La Résidence Louis IX héberge 75 personnes âgées présentant une perte d’autonomie, partielle ou totale, au sein d’une structure d’accueil spécialisée.

Nous souhaitons intégrer un(e) aide-soignant(e) pour compléter notre équipe, avec pour priorité un accompagnement individualisé et l’attention portée au confort de chaque résident.

Une équipe aux compétences variées

Notre établissement s’articule autour d’une équipe diversifiée : médecin coordonnateur, infirmier(ère) en encadrement (IDEC), psychologue, kinésithérapeutes libéraux, ainsi que plusieurs infirmièr(e)s diplômé(e)s d’État. Les locaux disposent notamment d’une salle de kinésithérapie et d’un espace sensoriel adapté.

Des réunions d’équipe quotidiennes ont lieu afin d’optimiser la qualité des soins. Chaque professionnel est impliqué dans l’évolution des projets et procédures, sous la supervision de la direction et de l’IDEC, garantissant un contexte de travail participatif, respectueux et centré sur les besoins des résidents.

Description de l’offre

• Début de mission : mi-novembre
• CDI à temps plein (possibilité de CDD selon votre parcours)
• Rémunération mensuelle brute : 2 119 € (inclus Ségur 1 et Ségur 2)
• Possibilité de reprise d’ancienneté
• Majoration salaire les dimanches et jours fériés
• Avantages : chèques cadeaux, prime d’intéressement et indemnité de transport, prise en charge à 50% de la mutuelle

Modalités des horaires

Travailler en horaires de nuit sur des journées de 10 heures, avec alternance d’un week-end travaillé sur deux.

Organisation des semaines :

Semaine impaire : mardi, mercredi, samedi, dimanche
Semaine paire : lundi, jeudi, vendredi