Aide-Soignant(e) DE de nuit en NEPHROLOGIE

CHIVA - Site de Saint Jean de Verges; Saint-Jean-de-Verges; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

CHIVA - Site de Saint Jean de Verges recherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit en néphrologie pour intervenir au sein du service. Poste en CDD renouvelable avec perspective de CDI, travail en binôme et nuits.

Le candidat assurera les soins, l'accueil des patients et des familles, et participera à l'hygiène et à la sécurité du plateau, incluant utilisation de DXCARE et gestion des matériels.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Formation obligatoire AFGSU2 (cycle 48 mois, recyclé).
• Prérequis: utilisation DXCARE et connaissance des logiciels pour commandes et bons de travaux, accès GED.

Responsabilités

• Dispenser des soins en collaboration avec l'infirmier et assurer prévention, maintien et éducation à la santé.
• Accompagner le patient et son entourage et assurer l'accueil des patients, familles et usagers.
• Réaliser les soins et veiller à l'hygiène et à la sécurité des locaux.

Connaissances

Soins

Hygiène hospitalière

Gestes et postures/Manutention

Établir une communication adaptée

Organisation du travail en équipe

Relation d'aide

Rigueur

Adaptation

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Formation AFGSU2

Outils

DXCARE

Accès GED

Description du poste

CHIVA - Site de Saint Jean de Verges (Saint-Jean de Verges)

Aide-Soignant(e) DE de nuit en NEPHROLOGIE

Détails de l’offre

Poste proposé Aide-Soignant(e) DE de nuit en NEPHROLOGIE Contrat CDD; Mutation Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. Il développe une offre de soins complémentaire sur un socle de valeurs d'égalité, de neutralité, de sécurité et de progrès qui sont celles du service public hospitalier. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises

LE POSTE :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités (niveau maîrisé)

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Fonction hôtelière :

• commandes repas
• Commandes alimentaires
• Lingerie
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Rédaction et mise à jour du dossier patient

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes :

• Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus
• Encadrement soignant des pôles
• Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure
• Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques

Externes :

• Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Rattachement hiérarchique :

Cadre de santé cardiologie/néphrologie

Conditions particulières

• Adaptation aux contraintes et activités
• Travail en binôme avec IDE
• Travail en 12h en poste de nuit

Risques professionnels

• Les risques liés aux manutentions de patients dépendants
• Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses
• La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie
• Les risques liés aux horaires de nuit.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
• Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

Prérequis indispensables ou nécessaires :

• Utilisation DXCARE
• Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux
• Accès GED

Savoirs

• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures- manutention
• Hygiène hospitalière
• Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Premiers secours
• Soins
• Stérilisation
• Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
• Nutrition et régime alimentaire

Savoir-Faire (maîtrisé)

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques :

• Régimes selon la pathologie
• Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient

Savoir-être :

• Rigueur
• Capacité d'adaptation
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe

NOTES :

CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant)

Etablissement

CHIVA - Site de Saint Jean de Verges

Chemin de Barau

09000 Saint-Jean de Verges