Aide-soignant(e) au court séjour gériatrique

Centre Hospitalier de Grasse; Grasse; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Crèche

Logements

Salle de sport

Bien-être

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) au court séjour gériatrique de jour, poste de remplacement. Le poste s’exerce sous la responsabilité de l’infirmier et s’insère dans une équipe pluridisciplinaire au sein d’un établissement public important.

Diplôme d’aide-soignant exigé. Horaires de jour 7h-19h, à 80% dans le cadre d’un poste à temps partiel. L’établissement propose des conditions de vie attractives et des avantages pour les hospitaliers, en lien avec la vie locale.

Qualifications

• Diplôme d'aide-soignant requis.
• Exercice sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre.
• Connaissances des pathologies courantes et soins adaptés en gériatrie.
• Collaboration avec l'équipe soignante et respect des protocoles.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'IDE.
• Participer à l'accueil et à l'installation des patients et à leur information.
• Contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé en équipe.
• Surveiller l'état clinique, observer les paramètres vitaux et prévenir les infections nosocomiales.
• Participer à la tenue du dossier de soins informatisé et au respect des règles d'hygiène.

Connaissances

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Maîtrise des soins de base

Formation

Diplôme d'aide-soignant, DPAS

Description du poste

Aide-soignant(e) au court séjour gériatrique

Publié le 29 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Aide-soignant(e) au court séjour gériatrique

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) au court séjour gériatrique de jour. Poste de remplacement.
Grade : Aide-soignant
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 546 lits et emploie près de 1 600 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

LE POSTE :

• Missions :
• Accepter les spécificités du service : accepter que le vieillissement soit une étape de la vie, d'être discret et à l'écoute de la personne âgée, de respecter dans la mesure du possible les désirs et les habitudes alimentaires
• Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité
• Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour
• Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information sur le fonctionnement de l'UF
• Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe soignante.
• Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort
• Hygiène de l'environnement du patient
• Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires
• Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins
• Encadrements des étudiants AS, évaluation.
• Participation à la tenue du dossier de soins informatisé.
• Prise en charge de responsabilité spécifique dans le service (référent hygiène, gestion de consommables...)

Activités :

• En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée afin de permettre une prise en charge globale de la personne soignée
• Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations
• Transmissions ciblées (médecins, dossiers infirmier DX CARE)
• Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique
• Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée
• Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie
• Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie
• Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance
• Surveillance des appareillages : drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...
• Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée
• Etat général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil
• Aide l'infirmier dans la réalisation des soins
• Surveillance de l'état clinique de la personne soignée
• Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles
• Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)
• Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang
• Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient
• Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins
• Nettoyage et désinfection des matériels
• Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...)

Activités spécifiques :

• Le travail et toute l'organisation s'effectuent avec un binôme Infirmier pour 10 ou 11 patients en attente du 4ème poste d'AS de jour ;

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'aide-soignant, DPAS

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Connaissances concernant les pathologies les plus courantes
• Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe élargie
• Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Sens de l'organisation
• Appréciation des besoins et application des soins de base
• Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle
• Acceptation des différences, tolérance et souplesse
• Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE
• Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie
• Volonté de travail en équipe
• Respect du secret professionnel

Horaire : travail de jour 7h-19h. Poste à 80%.

Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques : directrice des soins, cadre supérieur de santé, cadre de santé du service

Relations fonctionnelles : équipe médicale, équipe IDE, équipe IDE/AS nuit, kiné

Relations extérieures : familles, ambulanciers

Etablissement

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Chemin de Clavary BP 53149
06135 Grasse
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