AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES (H/F)

LES JARDINS D'IROISE DE MANSLE; Mansle-les-Fontaines; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Repas du midi offert

Cartes cadeaux 2x/an

Évolution professionnelle

Résumé du poste

Les Jardins d'Iroise de Mansle recherche un(e) aide-soignant(e), AMP ou AES en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour rejoindre son équipe. Débutants acceptés avec diplôme.

Missions: assurer les soins d'hygiène et le confort, accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, participer au projet personnalisé et travailler en collaboration avec l'équipe.

Qualifications

• Soins d'hygiène et de confort à assurer.
• Accompagnement des actes de la vie quotidienne.
• Participation au projet personnalisé des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Distribuer les soins et assurer le confort des patients.
• Veiller au bien-être et au maintien de l'autonomie.
• Observer, transmettre les informations à l'équipe.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.

Connaissances

Hygiène et confort

Accompagnement vie quotidienne

Observation et transmission

Travail en équipe

Formation

DEAS

AMP

AES

Description du poste

Rejoignez un établissement qui valorise votre métier et votre engagement !Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e), AMP ou AES pour rejoindre son équipe en CDI à temps plein - 35 heures par semaine.Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue !Vos missionsAu sein de l'établissement, vous participez à l'accompagnement et au bien-être des personnes accueillies.Vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort


• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne


• Participer à leur bien-être et à leur maintien de l'autonomie


• Observer et transmettre les informations nécessaires à l'équipe


• Participer au projet personnalisé des personnes accompagnées


• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe

Organisation du travail:CDI - 35 heures par semaineOrganisation du travail en journées de 12 heures de présence sur site, avec 10 heures travaillées1 week-end sur 2 travailléPlanning organisé afin de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Rémunération:1 932,07 € brut mensuelPrime Ségur en complémentL'établissement propose également plusieurs avantages :Deux campagnes de cartes cadeaux par anRepas du midi offert pour l'ensemble des salariésUn accompagnement et une intégration au sein de l'équipePossibilité d'évoluer professionnellement au sein de l'établissementVotre profil:Diplôme exigé :DEAS - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)ou diplôme d'AMPou diplôme d'AESDébutant(e) accepté(e) : aucune expérience préalable n'est exigée si diplôme.Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, sérieuse, motivée et ayant le goût du travail en équipe.Une opportunité pour les personnes faisant fonctionVous n'êtes pas diplômé(e), mais vous disposez déjà d'une expérience significative dans le domaine de l'accompagnement ou du soin ?Votre candidature peut également être étudiée si vous avez un véritable projet de VAE.L'établissement est prêt à vous accompagner dans votre démarche de VAE afin de vous permettre d'obtenir le diplôme correspondant et de construire votre évolution professionnelle.Pourquoi rejoindre l'établissement ?Parce qu'ici, votre engagement compte.Vous bénéficiez d'un emploi stable en CDI, d'un rythme de travail permettant de préserver votre équilibre personnel, de plusieurs avantages salariés et d'un accompagnement dans votre évolution professionnelle.Vous êtes diplômé(e) ou expérimenté(e), motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?N'hésitez pas à proposer votre candidature !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1932.07 Euros - + segur


• Primes


• Restauration


• + segur

Expérience

• Débutant accepté - Si diplôme


• Bac ou équivalent- AS ou AMP ou AES Cette formation est indispensable

Compétence

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié


• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés