Aide-Soignant-e à domicile, SSIAD Communal (Cat.B) (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'action sociale à Saint-Martin-d'Hères recherche un(e) Aide-Soignant(e) à domicile pour un CDD de 12 mois. Vous travaillerez 35h/semaine et aurez un rôle clé dans le maintien de l'autonomie des personnes âgées. Le poste nécessite le diplôme d'État d'Aides-soignant(e) et implique la gestion de soins au domicile des bénéficiaires. Envoyez votre candidature à l'adresse fournie.

Prestations

Véhicules de service

Matériel de soins fourni

Régime indemnitaire

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'Aides-soignant(e) indispensable.
• Connaissances de base des pathologies et du vieillissement.

Responsabilités

• Assurer des soins aux patients conformément aux règles.
• Participer à la mise en œuvre du projet de soins.
• Assurer la gestion des stocks de matériels.

Connaissances

Adapter et optimiser sa pratique au contexte

Assister l'infirmier lors de soins

Connaissance de l'écosystème sanitaire

Gérer les situations d'urgence

Aisance relationnelle

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'État d'Aides-soignant(e)

Bac ou équivalent

Diplôme d'État d'AES

Description du poste

Offre n° 199QMMP - Aide-Soignant-e à domicile, SSIAD Communal (Cat.B) (H/F)

Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralité de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d'un chef de service, et d'une infirmière coordinatrice, il (elle) intervient au sein du Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) de 60 places à destination :

• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes

Missions du service : Dans le respect de son champ de compétences, l'aide soignant(e) contribue à la prise en charge des personnes suivies par le SSIAD et participe, en collaboration avec les infirmier(e)s du SSIAD, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des bénéficiaires. Il (ou elle) veillera toujours, dans le soin, à préserver, maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées. Il (ou elle) collabore à la mise en place du projet de soins et de vie de la personne soignée. Il (ou elle) participe à l'encadrement et à la formation des élèves Aide-soignants en stage dans la structure, et des aides à domicile pour les gestes touchant à l'hygiène et la sécurité des interventions. Il (ou elle) est force de proposition pour l'amélioration de la qualité des soins. Activités du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice, il ou elle :

• Assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
• Participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en oeuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
• Assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,).
• Participe régulièrement aux réunions d'informations, de coordination et d'organisation.
• Assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
• S'assure, en cas d'intervention conjointe, d'une collaboration efficace avec les acteurs de l'aide à domicile.
• Collabore à une gestion matérielle efficace.
• Assure la gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
• Et le maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc.).

Organisation du travail selon le règlement spécifique du temps de travail : Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT – Amplitude du service : 7h15-20h – Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines) – Astreintes de week-end et jours fériés par roulement afin de permettre une continuité de service (1 week-end toutes les 10 semaines) – Organisation des congés permettant la continuité du service public. Dispositions pratiques : Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service. Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d'AES – Permis B – Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) – Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel) – CTI / Ségur : 238,22 € brut mensuel – Prime grand âge : 118 € brut mensuel.

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en astreinte

Travail les week-ends et jours fériés

• Traitement de base de la Fonction Publique Territoriale - Cat.B

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Diplôme d'État d'Aides-soignant(e) indispensable
• CAP, BEP et équivalents – Diplôme d'État d'AES indispensable

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Diplôme d'État d'aide-soignant
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Aisance relationnelle
• Sens du Service public
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Si cette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation obligatoire à : Monsieur le Président du CCAS, 34 Avenue Benoit Frachon, 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES. Mail : [e-mail] – M. SAINT-MARTIN DHERES CCAS