AIDE SOIGNANT(e) 70 % AU SSIAD

Services de Soins Infirmiers A Domicile

Vitry-le-François

On-site

EUR 22,000 - 29,000

Full time

7 days ago

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Job summary

Services de Soins Infirmiers A Domicile (Vitry-le-François) recrute un aide-soignant à 70 % à compter du 1er novembre 2026. Poste en SSIAD, milieu marqué par l'accompagnement des personnes âgées et les soins à domicile. Travail en binôme, horaires variables selon service.

Le diplôme d'État d'aide-soignant est requis; formation en gériatrie appréciée. Rémunération selon le barème conventionnel et possibilités d'évolution au sein de l'équipe.

Qualifications

Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) exigé.
Formation en gériatrie ou gérontologie souhaitable.
Capacité à travailler en binôme et en équipe.

Responsibilities

Prise en charge de l'hygiène et du confort du patient à domicile.
Surveillance de l'état général et transmission des informations.
Accompagnement des personnes âgées en fin de vie et soutien à l'entourage.
Éduquer à la santé et assurer les soins selon prescription médicale.

Skills

Soins nursing

Hygiène et confort

Surveillance vitale

Transmissions DPI

Ergonomie transferts

Education

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Job description

Détails de l’offre

Services de Soins Infirmiers A Domicile (Vitry-le-François)

Date de limite de candidatures 26 oct. 2026

Poste proposé AIDE SOIGNANT(e) 70 % AU SSIAD

Descriptif 1 POSTE AIDE SOIGNANT(e) A 70 % AU SSIAD SERA VACANT A COMPTER DU 1ER NOVEMBRE 2026. Ci dessous fiche de poste :

Service/ Unité : SSIAD

Cadre statutaire : Aide-soignante

Positionnement hiérarchique :

Relations fonctionnelles : L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie

A / Missions et fonctions du poste :

Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral.

Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien.

Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage.

Eduquer à la santé

Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients :
- Effectuer la toilette
- Habillage et déshabillage
- Lever et coucher
- Aide aux transferts et à la marche
- Mise au fauteuil
- Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation)
Assurer la surveillance de l'état général :
- Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant)
- Surveillance des selles et des urines
- Surveillance des téguments
- Surveillance de la prise du traitement médical
- Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage.

B / Conditions de travail

Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire. Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00). Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit.

C / Activités principales

Concernant les soins de nursing :

Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental)
Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation.
S'assurer du bien-être de chaque patient
Apporter un réconfort, une présence et rassurer
Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc.

Il assure l'installation du patient :

Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone)

Il assure la réfection du lit :

Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe

Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage

Il participe aux soins :

Prise de pouls, tension artérielle, température
Prévention d'escarres
Transmission et réception des informations et consignes
Encadrement des stagiaires : accueil et suivi des stagiaires

D / Communication/relation

Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service.

Il reçoit les consignes du cadre de santé

Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères.

Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe.

Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau.

E / Formations requises

Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée.

Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable.

F / Qualités requises

Savoir théorique :

Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention).
La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson)

Savoir-faire, méthodologies et pratiques :

La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs
La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc.
Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc.
Effectuer les soins de nursing
Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients
Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter
S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation.

Savoir-être ou traits de personnalité :

Faire preuve d'esprit d'initiative
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne.
Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement
Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins
Être autonome
Savoir rassurer
Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI
Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage.

Autres aptitudes :

Faire preuve de dextérité, de précision, associées à une certaine douceur sont nécessaires pour les soins de nursing
Avoir un bon sens de l'observation pour détecter tout changement chez les patients (physique et moral)
Pouvoir identifier les signes de détresse et de douleur
Avoir le sens de l'orientation
Faire preuve d'organisation au sein d'une équipe en fonction des priorités.

G / Activité occasionnelle

Elimination des déchets
Participation à la gestion du parc automobile : assurer un suivi quotidien de l'état du véhicule et signaler toute anomalie. Participer à l'entretien du véhicule (plein d'essence, pose ou récupération du véhicule au garage).

H / Textes législatifs et règlementaires

Profession :

Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant

Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique

Décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière

Formation :

Décret n°96-729 du 12 août 1996 modifiant le décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture et modifiant le décret n° 47-1544 du 13 août 1947 modifié instituant un diplôme d'Etat de puériculture

Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et au certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture

Exigences requises :