Aide-soignant diplômé (H/F)

France Travail; Saint-Priest-en-Jarez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un.e Aide-Soignant.e Diplômé.e en CDI à temps plein. Vous serez chargé(e) de dispenser des soins d'hygiène et d'accompagner les résidents. Un diplôme d'État d'Aide-Soignant.e est requis, tout comme des qualités telles que la rigueur, l'autonomie et un bon sens du service. Ce poste offre des avantages attractifs comme une prime de 13ème mois et l'accès à la formation.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accès à la formation

Gestion de carrière individualisée

Avantages CSE

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant.e requis.
• Débutant accepté (stagiaire ou non).

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.
• Assurer un accompagnement et un soin personnalisés pour chaque résident.
• Construire un projet de soins personnalisé avec chaque résident.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant.e

Description du poste

Offre n° 198ZZSF - Aide-soignant diplômé (H/F)

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e Diplômé(e) en CDI, base temps plein, motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

Avantages et conditions

Rémunération : à partir de 1801,80 € + SEGUR + ancienneté. En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management de proximité, esprit d'équipe et d'entraide
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (ex. financement de DU)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

Rôles et responsabilités

• En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène et l'accompagner dans la durée (déplacements, installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• Assurer un accompagnement et un soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
• Construire avec et pour chaque résident un projet de soins personnalisé intégrant besoins médicaux, psychiques, humains et sociaux

Profil et qualifications

• Niveau d'études min. requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant.e
• Niveau d'expérience min. requise : débutant accepté (stagiaire ou non)

Compétences et savoir-être

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant - indispensable
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Qualités relationnelles, dynamisme et sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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