AIDE-SOIGNANT DE NUIT H/F EN CDI

Candidatus; Royan; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas fourni

Avantages sociaux (CSE, primes, frais)

Job summary

ÉMÉA Conseils recherche pour un EHPAD privé à Royan un Aide-Soignant(e) de nuit diplômé(e) en CDI à temps plein. L'équipe pluridisciplinaire assure l'accompagnement des résidents, avec un roulement nocturne et une attention particulière au respect et à la dignité.

Horaires: 20 h – 7 h, environ 14 à 16 nuits par mois. Rémunération selon ancienneté: 2 400 € à 3 000 € brut mensuel, prime de nuit 1,30 € par heure travaillée, avantages sociaux.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS).
• Expérience en EHPAD appréciée.
• Attentif au bien-être des personnes âgées et au respect de leur dignité.
• Esprit d'équipe et autonomie dans l'exercice des fonctions.
• Veut évoluer les pratiques et s'investir dans l'établissement.

Responsibilities

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en respectant leur autonomie.
• Veiller au confort et à la sécurité pendant la nuit.
• Observer l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe.
• Réaliser les transmissions et renseigner le dossier de soins.
• Travailler en collaboration pour assurer la continuité de l'accompagnement.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Attention au bien-être des personnes

Education

DEAS diplôme

Job description

AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) – CDI À TEMPS PLEIN

EHPAD proche de la mer – Nouvelle dynamique d'équipe

Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre de vie agréable, à proximité de la mer, au sein d'un établissement qui place le respect des résidents et la qualité des soins au cœur de ses priorités ? Cette opportunité pourrait vous intéresser !

Le Cabinet ÉMÉA Conseils recherche pour son client, un EHPAD privé situé à Royan (17), un(e) Aide-Soignant(e) de nuit diplômé(e) en CDI à temps plein.

Un EHPAD proche de la mer et une équipe investie

Situé en centre-ville, à proximité du littoral, cet EHPAD accueille un peu moins de 100 résidents. Il dispose également d'un PASA de 14 places, dédié à l'accompagnement adapté de certains résidents.

L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire qui intervient au quotidien auprès des personnes âgées.

La nuit, vous rejoindrez une équipe de trois aides-soignants, organisée de manière à assurer l'accompagnement des résidents selon leur niveau d'autonomie : un binôme intervient auprès des résidents les plus dépendants, tandis qu'un troisième aide-soignant accompagne les résidents plus autonomes.

L'équipe de jour comprend 3 infirmiers diplômés d'État (IDE), 1 infirmier référent (IDER), 1 infirmier coordinateur (IDEC), 9 aides-soignants ou accompagnants éducatifs et sociaux (AS/AES), 4 agents de service hôtelier (ASH), 2 serveurs et 1 lingère.

Un médecin coordonnateur présent à 50 %, une psychologue à temps plein et une ergothérapeute à 50 % complètent cette organisation.

Une direction dynamique et une volonté de changement

La directrice et l'infirmière coordinatrice, toutes deux dynamiques, humaines et à l'écoute, disposent d'une expérience dans le domaine du soin. Elles souhaitent impulser une nouvelle dynamique au sein de l'établissement, avec une attention particulière portée à deux priorités essentielles : le respect de la personne âgée et une qualité des soins irréprochable.

Ces valeurs doivent se traduire concrètement dans les pratiques professionnelles, dans la qualité de l'accompagnement et dans le fonctionnement quotidien des équipes, de jour comme de nuit.

Une réorganisation de l'établissement est en cours, avec une évolution des horaires et de l'organisation du travail prévue à compter de janvier 2027.

Cette nouvelle étape doit permettre de faire évoluer le fonctionnement de l'EHPAD et de renforcer la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents. Elle s'inscrit dans une volonté de changement portée par la direction, avec une attention particulière accordée aux pratiques professionnelles et au respect des personnes accompagnées.

Vous partagez ces valeurs et souhaitez vous investir dans une équipe qui accorde une place essentielle à la qualité des soins ? Vous pourrez contribuer à cette dynamique et participer, à votre niveau, à la qualité de vie des résidents.

Vos missions au quotidien

La nuit, votre rôle est essentiel : vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, tout en veillant au respect de leur sommeil, de leur intimité et de leurs habitudes de vie.

Vos principales missions seront de :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins des résidents.
• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, en tenant compte de leur degré d'autonomie.
• Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit.
• Observer leur état de santé, repérer les changements éventuels et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ou médicale.
• Répondre aux besoins des résidents et intervenir en fonction des situations rencontrées.
• Assurer les transmissions et renseigner le dossier de soins informatisé sur NetSoins.
• Travailler en collaboration avec vos collègues afin de garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement.

Votre profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS).
• Une expérience en EHPAD serait un atout.
• Vous êtes attentif(ve) au bien-être des personnes âgées et attaché(e) au respect de leur dignité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions.
• Vous souhaitez vous investir dans un établissement qui affirme sa volonté de faire évoluer ses pratiques.

À noter : le diplôme d'aide-soignant est obligatoire. Les candidatures de personnes non diplômées ou souhaitant effectuer uniquement des vacations ne seront pas retenues. Le poste proposé est un CDI à temps plein.

Rémunération et conditions de travail

Une rémunération tenant compte de votre ancienneté :

• Salaire brut mensuel compris entre 2 400 € et 3000 €, selon l'ancienneté.
• Prime de nuit de 1,30 € par heure travaillée, hors dimanche.
• Avantages sociaux : CSE, primes et participation aux frais de repas et de transport.
• Repas fourni sous forme d'avantage en nature.

Votre organisation de travail :

• Horaires de nuit : 20 h – 7 h.
• Une heure de pause et 10 heures de travail effectif rémunérées.
• Entre 14 et 16 nuits travaillées par mois, selon les mois.
• Un roulement organisé sur deux semaines :
  • Semaine 1 : mercredi, jeudi et vendredi, soit 3 nuits.
  • Semaine 2 : lundi, mardi, samedi et dimanche, soit 4 nuits.

L'organisation du travail étant amenée à évoluer à compter de janvier 2027, les modalités du futur roulement seront à préciser dans le cadre de la réorganisation.

Vous souhaitez exercer votre métier de nuit dans un environnement proche de la mer, au sein d'un établissement qui souhaite renforcer la qualité de l'accompagnement et accorde une importance particulière au respect des résidents ?

Le Cabinet ÉMÉA Conseils étudiera votre candidature avec attention et pourra échanger avec vous sur le poste, l'équipe et les évolutions à venir au sein de l'établissement.