Aide-soignant de nuit (H/F)

Réservoir Jobs; Vitry-le-François; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de soins recherche un Aide-Soignant de nuit pour un Foyer d'Accueil Médicalisé à Vitry-le-François. Vous participerez à la prise en charge de résidents en situation de handicap. Le poste nécessite un diplôme d'État d'Aide-Soignant et des compétences relationnelles. La rémunération est selon l'expérience et des primes de fin de mission sont proposées.

Prestations

Rémunération selon expérience

Primes de fin de mission

Suivi individuel personnalisé

Qualifications

• Vous devez être diplômé d'État d'Aide-Soignant.
• Capacité à établir une relation de confiance avec les résidents.
• Compétences en soins quotidiens et en vie autonome.

Responsabilités

• Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Établir une relation de confiance avec les résidents.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Overview

L'agence Domino Care Reims est à la recherche d'un Aide-Soignant de nuit (H/F) pour intégrer un Foyer d'Accueil Médicalisé à Vitry-le-François. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de participer activement à la prise en charge de personnes en situation de handicap, tout en évoluant dans un environnement bienveillant et professionnel.

Responsibilities

• Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne, tels que l'hygiène, l'habillage et les repas.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre le projet de vie des résidents.
• Participer à la mise en oeuvre des soins prescrits par l'équipe médicale et assister lors des soins spécifiques.
• Établir une relation de confiance avec les résidents et favoriser leur autonomie tout en respectant leur rythme de vie.

Benefits

• Rémunération selon expérience ou convention collective.
• Primes de fin de mission (IFM/ICP).
• Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...).
• Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET).
• Un système de parrainage attractif.
• Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.