Aide soignant de nuit — H/F

FAM Beaubois; Bourseul; Sur place; EUR 24 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

FAM Beaubois recherche un aide-soignant de nuit en CDI à temps plein pour assurer la surveillance nocturne et les soins des personnes résidantes en Bretagne.

Vous mettrez en œuvre les protocoles de soins, participerez à l’élaboration des projets personnalisés et veillerez à l’hygiène et à la sécurité des locaux et des résidents. CDI à pourvoir dès le 04/01/2027 et rémunération selon la CCN.

Responsabilités

• Surveiller la sécurité nocturne et veiller à la sécurité des personnes résidantes.
• Mettre en œuvre les protocoles de soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Participer à la surveillance des bâtiments et à la sécurité incendie et des risques d’effraction.
• Contribuer à l’hygiène de l’environnement.
• Prendre les mesures d’assistance et d’urgence selon les consignes.
• Rédiger les transmissions quotidiennes destinées à l’équipe.
• Informer les cadres des faits indésirables.
• Participer au projet de vie et aux projets personnalisés.
• Garantir le respect et la bientraitance des résidents et leur intégrité.
• Contribuer à la communication interprofessionnelle.
• Participer aux réunions institutionnelles et interprofessionnelles.

Description du poste

Aide-soignant de nuit– (H/F)

Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein (1ETP)

A pourvoir à compter du 04/01/2027

Missions :

• Assurer la surveillance continue et la sécurité nocturne des personnes résidantes ;
• Mettre en œuvre les différents protocoles de soins préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Participer activement à la surveillance continue des bâtiments et des biens, notamment en matière de risque d’effraction et de sécurité incendie ;
• Participer à l’hygiène de l’environnement ;
• Prendre, conformément aux consignes permanentes établies et aux instructions ponctuelles fournies, toute mesure d’assistance et/ou d’urgence indispensable face aux incidents, accidents ou évènements nécessitant votre intervention ;
• Rédiger les transmissions quotidiennes destinées aux autres membres de l’équipe ;
• Informer les cadres de faits indésirables ;
• Participer en équipe à la réflexion sur le projet de vie de la personne ;
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés ;
• Être garant du respect et de la bientraitance dus à chaque personne résidante et s’assurer que celle-ci soit assurée dans son intégrité physique, psychologique et émotionnelle ;
• Contribuer à la fluidité de la communication interprofessionnelle ;
• Participer aux réunions institutionnelles et inter professionnelles.

Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966, rémunération brute mensuelle entre 2143.06€ et 2417.58€ (selon l’ancienneté sur un poste similaire).