Aide-Soignant de nuit F/H

Groupe Clinipole; Saint-Germé; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’assiduité

Primes d’amplitude

Prime de remplacement

Dimanches et jours fériés

Mutuelle d’entreprise 80%

Avantages CSE

Résumé du poste

Maison d’Accueil Spécialisée Hélios, située à Saint-Germé, recherche un Aide-Soignant F/H pour intervenir aux côtés des infirmiers et assurer des soins préventifs, de confort et d’éducation à la santé, selon les protocoles et les besoins des résidents.

CDI à temps plein (35 heures/semaine). Rémunération entre 2 117 € et 2 362 € brut mensuel selon la grille CCN 65, mutuelle prise en charge à 80 %, avantages CSE, primes d’assiduité et d’amplitude.

Qualifications

• DEAS requis
• Débutants acceptés
• Soin d’hygiène et de confort
• Accompagnement des personnes en grande dépendance
• Sens de l’observation et transmission des informations

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention
• Observer l’état général et signaler toute évolution
• Maintenir le bien-être et l’autonomie des résidents
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour un accompagnement global et de qualité

Connaissances

Empathie

Écoute active

Rigueur

Travail en équipe

Organisation

Observation

Formation

DEAS

Description du poste

LaMaison d’AccueilSpécialiséeHélios, située à Saint-Germé, accompagne des adultes en situation de handicap nécessitant une assistance continue dans les actes de la vie quotidienne.

En tant qu’Aide-Soignant F/H, vous interviendrez en collaboration avec les infirmiers pour assurer des soins préventifs, de confort et d’éducation à la santé, dans le respect des protocoles et des besoins des résidents.

Vos principales missions incluent :

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (aide au lever, à la toilette, à l’habillage, etc.)
• Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de prévention
• Observer l’état général des résidents et signaler toute évolution ou incident
• Participer au maintien du bien-être et de l’autonomie des résidents
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un accompagnement global et de qualité

Profil & Compétences

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) requis
• Débutants acceptés
• Maîtrise des soins d’hygiène corporelle et de confort
• Capacité à accompagner des personnes en situation de grande dépendance
• Sens de l’observation et aptitude à transmettre les informations pertinentes
• Empathie et sens de l’écoute
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe et adaptabilité

Avantages et rémunération

• Contrat : CDI, temps plein (35 heures par semaine)
• Rémunération : Entre 2 117 € et 2 362 € brut/mois, selon la grille CCN 65, sur 12 mois
• Avantages : Primes d’assiduité, d’amplitude, de remplacement, ainsi que pour les dimanches et jours fériés
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 80 %
• Avantages CSE