AIDE SOIGNANT DE JOUR SICS (H/F)-2026 H/F

Groupe Hospitalier Sud ÃŽle-de-France; Melun; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Self et cafétéria

Crèche du personnel

Parking du personnel

C.G.O.S : action sociale

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Sud Île‑de‑France (GHSIF), basé à Melun, recrute pour le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) un aide‑soignant. Le poste assure la continuité des soins et l’accompagnement des patients dans le cadre d'horaires variables.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes soignantes, dans une structure public hospitalière, et serez formé pour encadrer les stagiaires.

Qualifications

• Diplôme d'État aide-soignant.
• Niveau d'expérience: tous niveaux acceptés.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels internes.
• Connaissances spécifiques au domaine et discernement des situations d'urgence.

Responsabilités

• Dispenser des soins dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et accompagner le patient.
• Assurer des soins préventifs, curatifs ou palliatifs et veiller au bien‑être du patient.
• Entretenir l'environnement et le matériel lié aux soins.
• Rédiger et transmettre les observations et les actions réalisées.
• Participer à l'accueil des patients et de leur famille, en équipe pluri professionnelle.
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
• Encadrer et former stagiaires et nouveaux arrivants.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Esprit d'organisation

Observation

Analyse

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Outils

SILLAGE

Intranet

Laboratoire

Messagerie professionnelle

Description du poste

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d?assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée.

Missions du postes

• Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l?infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d?une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l?hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l?autonomie de la personne
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé
• Entretien de l?environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d?intervention
• Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise
• Participer à l?accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d?une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration
• Être discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés
• Être en capacité d?assurer l?encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD - CDI

Organisation du poste

• Temps de travail annualisé en 12h
• Horaires de Jour variables selon le service d?affectation (8h ? 20h ou 07h30 -19h30).
• Règles de gestion : 36h hebdomadaires

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/ qualiifcation :Diplôme d'état aide-soignantNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter l’infirmière et/ou le médecinConnaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d’une personneMaîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du matérielGestes et posture, manutentionQualités requises :Capacité d'adaptationEsprit d'organisation, d'observation, d'analyseSens des responsabilitésSens du travail en équipe

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