INFIRMIER SERVICE DE REMPLACEMENT NUIT (SICS) H/F -1011

Groupe hospitalier Sud Île-de-France; Melun; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking du personnel

Restauration collective

Résumé du poste

Groupe hospitalier Sud Île-de-France recrute un.e infirmier.infirmière pour assurer la continuité des soins et l’accompagnement des patients hospitalisés, avec une organisation en poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels (CDD/CDI).

Le poste propose des nuits variables et un temps de travail annualisé en 12h, au sein d’un établissement labellisé diversité et proche des services d’urgence et de gériatrie.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier requis.
• Permis de conduire souhaité.
• Tous niveaux d'expérience acceptés.

Responsabilités

• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour patients hospitalisés.
• Contribuer à l’éducation à la santé et accompagner les patients dans leur parcours de soins.
• Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions et observations.
• Participer à l’accueil du patient et de la famille.
• Intervenir en équipe pluri professionnelle et en autonomie.

Connaissances

Adaptabilité

Organisation

Observation

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État infirmier

Permis de conduire

Outils

SILLAGE

Intranet

Messagerie pro

Description du poste

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d’assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée.

Missions du postes:

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé.
• Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
• Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise
• Participer à l’accueil du patient et de la famille.
• Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
• Etre discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés.
• Etre en capacité d’assurer l’encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

• Temps de travail annualisé en 12h
• Horaires de nuit variables selon le service d’affectation (19h50-8h00 ou 19h20-07h30 ou 20h-8h00)

Environnement de travail

• Période d'adaptation à l'emploi
• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation,attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversite dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualification :

• Diplôme d'état infirmier
• Permis de conduire

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)

Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies rencontrées

Qualités requises :

• Capacité d'adaptation
• Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe