Aide-soignant de Jour (H/F)

EHPAD; Soustons; Sur place; EUR 24 284 - 28 502; Plein temps

Résumé du poste

L’établissement EHPAD recrute un aide-soignant de jour pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et la surveillance de leur état de santé.

Amplitude journée de 10 heures sur 12, avec un week-end sur 2. Contrat CDD de 12 mois, rémunération brute mensuelle de 2 554 € et formation DEAS/Aide-Soignant exigée.

Qualifications

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications de l'état de santé
• Réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort
• Surveiller l'état de santé et prévenir les complications

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien‑fait des résidents et maintenir leur autonomie
• Participer aux soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs
• Observation du comportement du résident
• Mise à jour des plans de soins et des transmissions ciblées

Connaissances

Accompagner les patients dans les Gest

Formation

Bac ou équivalent Soin malade- DEAS – Aide Soignant(e)

Description du poste

Offre n° 211HFGV - Aide-soignant de Jour (H/F)

Pour notre établissement, nous recrutons 1 aide-soignant(e) de jour.

Amplitudes horaires : travail en journée de 10 heures sur une amplitude de 12h (2h de coupure). Travail un week-end sur 2.

Mission générale

• Accompagnement des résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne
• Contribution au bien‑fait des résidents et maintien dans la mesure du possible de leur autonomie
• Participer aux soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs
• Observation du comportement du résident
• Description des attitudes et de l'aspect des résidents : douleurs, respiration, position, équilibre, coloration …
• Tenue des dossiers des résidents
• Participation à l'évaluation de la dépendance
• Mise en place des transmissions ciblées
• Participation aux projets, activités et aux évaluations de l'établissement
• Réalisation des projets de soins et projets personnalisés
• Missions d'entretien de l'environnement immédiat du résident
• Soins d'hygiène et de propreté du résident, toilettes et changements
• Hygiène bucco-dentaire
• Prévention des escarres et surveillance cutanée
• Pansements simples
• Surveillance du transit intestinal, des urines, de l'alimentation, de l'hydratation
• Toilette mortuaire
• Distribution des médicaments préparés par l'IDE
• Mise à jour des plans de soins

Type de contrat et Conditions

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée du travail : 35 heures/semaine

Horaires : 10 heures en journée sur une amplitude de 12h (2h de coupure). Travail un week-end sur 2.

Salaire brut mensuel : 2 554,00 € sur 12 mois

Expérience

Débutant accepté. Bac ou équivalent Soin malade- DEAS – Aide Soignant(e). Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées