Aide-Soignant D.E H/F

Fondation Ildys; Quimper; Sur place; EUR 23 436 - 27 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé employeur priseen

CSE avantageux (Chèques cadeaux et ré•

Prime mobilité durable

Résumé du poste

La Fondation ILDYS, située à Quimper, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour l'EHPAD La Retraite. Poste à temps plein, début prévu le 01/09/2026, selon la CCN FEHAP.

Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort, aiderez les résidents au quotidien et participerez aux transmissions. Débutants acceptés; Titan utilisé pour le suivi des soins.

Avantages: complémentaire santé employeur à 50%, CSE avantageux, RTT et primes mobilité durable.

Qualifications

• Diplôme Aide Soignant exigé.
• Utilisation du logiciel Titan pour les soins.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort selon le projet d'établissement et les prescriptions médicales.
• Contribuer au bien-être des résidents et à leur sécurité.
• Prendre connaissance des transmissions et assurer le relais d'information.
• Effectuer les soins d'hygiène corporelle et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, mobilité).
• Distribuer les repas et veiller au respect des prescriptions médicales.
• Accompagner les résidents dans leurs déplacements et renseigner les fiches personnalisées.

Connaissances

Travail d'équipe

Rigueur

Autonomie

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme Aide Soignant

Outils

Titan

Description du poste

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d'utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d'humanisme, de solidarité et d'efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l'économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l'engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 500 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l'enfance.

Situé à Quimper, l'EHPAD La Retraite offre un lieu de vie avec un accompagnement adapté et personnalisé pour réussir la transition entre le domicile et l'établissement. Notre EHPAD La Retraite recherche un(e) Aide-Soignant (H/F) en CDI Contrats à Durée Indéterminée à au 01/09/2026 Poste à temps plein EHPAD La Retraite situé à Quimper Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAPMissionsMissions principales :

Missions principales

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort en conformité avec le projet d'établissement et les prescriptions médicales.
• Contribuer au bien- être des résidents
• Prendre connaissance des transmissions
• Effectuer les soins d'hygiène corporelle des résidents : douches, bains dans le respect du plan de soins
• Aider les personnes dans leurs gestes quotidiens : les installer pour la prise de repas
• Distribuer les repas, collations selon les besoins et en respect des prescriptions médicales
• Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l'établissement
• Renseigner les fiches individualisées et alerter le cas échéant sur l'état de santé du résident
• Participer aux réunions de transmission et contribuer à les enrichir
• Transmettre les informations en utilisant les moyens dédiés

Missions secondaires

• Encadrer un stagiaire le cas échéant
• Collecter le linge sale et le placer dans les sacs dédiés selon les règles de tri établies
• Evacuer les déchets dans le respect de la réglementation

Profil recherché

• Logiciel de soin utilisé: Titan
• Diplôme Aide Soignant
• Débutants acceptés

Avantages

• Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
• CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.)
• Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.)

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles

• - Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• - Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• - Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).