Aide Soignant Asg en Ssiad H/F

CCAS; Grenoble; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

COS

Participation employeur transport 75%

Plan de mobilité

Mobilité durable : prime jusqu'à 300€

Résumé du poste

CCAS recherche un(e) aide-soignant-e pour intervenir à domicile sur des patients âgés ou en situation de handicap. Vous assurerez les soins d’hygiène et de confort, et vous inscrirez dans une démarche préventive favorisant l’autonomisation des patients.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et bénéficierez d’un ensemble d’avantages sociaux et de deux repas/bénéfices selon les périodes, tout en assurant une continuité des soins et un accompagnement adapté.

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté
• Permis: B - Véhicule léger souhaité
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Responsabilités

• Accompagner la personne et son entourage à satisfaire les besoins fondamentaux et assurer la continuité des soins.
• Réaliser les activités d'accompagnement et de réhabilitation chez les personnes âgées ou en situation de handicap.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les observations pour le suivi des patients.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Esprit d'équipe

Sens du service

Description du poste

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute : »Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;»Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l'autonomisation dans le respect des besoins de la personne.Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentauxRecueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soinsAccompagner la personne et son entourageTravailler en équipeActivités liées à l'ESA :Réaliser des activités d'accompagnement et de réhabilitation.Accompagner la personne autant que son entourage familial et professionnelNos avantages :Un environnement de travail convivial et bienveillant.Horaires de travail sur la partie AS journée continue : 7h30-15h15 En coupé : 7h30-12h30 et 17h-19h30 Un week end sur 3 selon constitution de l'équipe 25 jours de CP + 63 heures de RCHoraire de travail sur la partie ESA : travail en journéeUne rémunération attractive Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (340 € brut mensuel) + SEGUR+ GRAND AGEPour les contractuels : Reprise de l'ancienneté. La fourchette de rémunération est comprise entre 2500et 2670 € brut (incluant SEGUR + GRAND AGE et IFSE)Une Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois fin novembre (selon conditions d'éligibilité)Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux : vélo/trottinette/covoiturage (selon conditions d'éligibilité)Vélo électrique et voiture mis à disposition pour les déplacementsdes avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.