Aide-soignant / Aide-soignante - Jour - SMR - CDI (H/F)

CLINIQUE PASTEUR; Valence; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital privé en France recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI de jour. Vous serez responsable de l'application des soins, de l'hygiène des patients et des chambres, et interagirez avec les patients et leur entourage. Une formation d'aide-soignant est indispensable. Ce poste offre des jours de repos optimisés et une bonne qualité de vie.

Prestations

Couverture mutuelle familiale finançée à 60%

Dispositif d'accueil pour la mobilité

Self sur place avec tarif avantageux

3 semaines de congés estivaux

Qualifications

• Débutant accepté.
• Respect des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Expérience en milieu hospitalier appréciée.

Responsabilités

• Appliquer les soins par délégation dans le respect des procédures.
• Aider au brancardage et nettoyage du matériel médical.
• Assurer la propreté et l'hygiène de la chambre.

Connaissances

Créer une relation de confiance avec les patients

Diplôme d'État d'aide-soignant

Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Techniques de manipulation du patient

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formation

Bac ou équivalent – Diplôme aide-soignant

Description du poste

Offre n° 198ZBND Aide-soignant / Aide-soignante - Jour - SMR - CDI (H/F)

Nous recrutons en CDI un(e) Aide-soignant(e) de Jour au sein du service SMR pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise.

Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions seront, notamment, de :

• Appliquer les soins par délégation, dans le respect des procédures, des protocoles et des fiches techniques garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des patients.
• Nettoyer, ranger le matériel médical (sondes, instruments).
• Aider au brancardage.
• Apporter une réponse adaptée aux besoins des patients conformément à sa délégation.
• Assumer le rôle relationnel important auprès des patients et de leurs proches, ainsi qu'auprès de leur entourage professionnel et de tous les acteurs de la chaîne de soins, dans le respect du secret professionnel.
• Utiliser les moyens mis à sa disposition pour transmettre l'information concernant les soins qui lui sont délégués et s'assurer de la bonne compréhension de ces informations.
• Durant le séjour, assurer la propreté et l'hygiène de la chambre (literie, mobilier) et l'aide aux repas.
• S'assurer du bon état de la chambre et du bon fonctionnement des équipements pendant le séjour du patient.
• Respecter les bonnes pratiques en matière de tri des déchets.

Poste en 12h – Plus de jours de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso !

Uniquement en jour – Pas d'alternance avec la nuit !

Qualité de vie et équilibre personnel

• Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés / Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 jours/semaine.
• Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel.
• Couverture mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.
• Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité.
• Self sur place avec tarif avantageux.
• 3 semaines de congés sur la période estivale.

Rémunération et avantages

• Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire.
• Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche).
• Prime de fin d'année.
• Indemnité transport versée en juin.
• Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Intéressement / participation.

Type de contrat

CDI. Contrat travail. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Déplacements

• Jamais.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – Diplôme aide-soignant. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Diplôme d'État d'aide-soignant.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Techniques de manipulation du patient.
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Employeur

250 à 499 salariés

Établissement MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique) de 260 lits et places, l'Hôpital Privé Drôme Ardèche est né en 2005 du regroupement de la Clinique Pasteur et de la Clinique Générale. Il s'agit du 1er établissement privé du bassin Drôme Ardèche.

D'autres offres peuvent vous intéresser :