Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EDILYS; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées en Bretagne recherche un(e) aide-soignant(e) pour un contrat CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'hygiène et du bien-être des résidents. Des compétences en accompagnement et un esprit d'équipe sont essentiels. Rémunération de 2 282 € brut mensuel avec des primes et des avantages sociaux.

Prestations

Prime annuelle

Prime de dimanche et jour férié

Remboursement de la moitié des frais de transport

Activités sociales et culturelles du CSE

Qualifications

• Avoir une formation en soins ou accompagnement.
• Compétences relationnelles et savoir-être requis.
• Ouvert aux débutants.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des résidents et favoriser leur autonomie.
• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne.
• Maintenir l'hygiène corporelle et vestimentaire.
• Veiller à la bonne alimentation et hydratation des résidents.

Connaissances

Compétences relationnelles

Esprit d'équipe

Empathie

Réactivité

Formation

DEPAS ou DEAMP ou DEAES

Description du poste

Offre n° 199TBWN — Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents. Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens ? Le bien-être des personnes qui vous entourent vous tient à cœur ? Ce poste est fait pour vous ! La résidence Edilys, membre du réseau Argo, recherche un ou une Aide-Soignante ou Aide-Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social à temps complet (70h/quatorzaine) en contrat à durée indéterminée.

Être salarié du réseau Argo, c'est de : - travailler au sein d'un organisme associatif à but non lucratif - mettre le bien-être des résidents au cœur des priorités - contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies - se sentir bien au travail - bénéficier d'un dispositif de formation personnalisé tout au long du parcours professionnel

Missions

• Répondre aux demandes des résidents tout en favorisant leur autonomie
• Accompagner les résidents dans l'animation de la vie quotidienne
• Garantir le maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire
• Maintenir un environnement propre et rangé
• Veiller à une bonne alimentation et à une bonne hydratation dans le respect du projet d'accompagnement

Rémunération et avantages

Rémunération : salaire brut mensuel de 2 282 €, indemnité Ségur incluse. Avantages mentionnés : - Prime annuelle - Prime de dimanche et jour férié - Contrat d'intéressement - Remboursement de la moitié des frais de transport en commun - Planning de travail régulier / un week-end sur deux travaillé / Horaires de travail en journée - Activités sociales et culturelles du CSE - Reprise partielle d'ancienneté sous condition

Votre profil

De formation DEPAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable.

Type de contrat et conditions

Contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires

Salaire et bénéfices

Salaire : Salaire brut mensuel de 2 282 € sur 12 mois
Primes
Intéressement / participation
Restauration
Complémentaire santé
CSE

Profil complémentaire

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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