Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

MAISON DE RETRAITE SEVIGNE; Gières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour rejoindre une équipe dans un cadre agréable à Gières. Le poste est en CDI à temps plein, avec des responsabilités relationnelles et de soins aux résidents. Une rémunération à partir de 2100 € brut est proposée, avec des avantages tels que primes et complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Indemnité transports

Primes dimanche + ancienneté

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en aide-soignant.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Surveiller l'état de santé des résidents.
• Entretenir l'environnement de la personne.
• Accompagner les résidents lors des évènements.
• Collaborer avec l'équipe pluripro.
• Assurer une traçabilité rigoureuse des soins.
• Participer aux projets de l'établissement.

Connaissances

Qualités d'écoute et de communication

Humanitude, patience et douceur

Organisation et sens des priorités

Rigueur

Esprit d'équipe

Volonté d'apprentissage et d'amélioration permanente

Formation

CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 199XSRL – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD Sévigné recrute des aide-soignant(e)s diplômé(e)s, 100%, au sein d'une petite équipe sympathique et motivée, dans un cadre agréable et avec des conditions de travail favorisant le bien être professionnel. Vous évoluerez au sein d'un établissement à taille humaine de 41 lits, dans une ambiance intimiste et familiale. Votre planning mensuel composé de 7 journées de 12h et 8 demi-journées (ou 4 demi-journées pour le poste à 80%) vous permettra d'allier sereinement vie personnelle et professionnelle. Situé à St Martin le Vinoux, à proximité du centre ville de Grenoble, l'établissement est accessible en transport en commun. Notre établissement déménagera sur la commune de Gières fin 2025.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur autonomie (toilette, aide au repas).
• Surveiller l'état de santé et le comportement des résidents et alerter si nécessaire.
• Entretenir l'environnement de la personne (réfection des lits).
• Accompagner les résidents lors des évènements en lien avec l'animation et la vie sociale.
• Collaborer avec l'équipe pluripro: médecin co., IDEC, IDE, AS, ASH, kiné.
• Assurer une traçabilité rigoureuse des soins dans le logiciel métier.
• Réaliser des transmissions orales précises.
• Participer activement aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident).

Compétences souhaitées

• Qualités d'écoute et de communication.
• Humanitude, patience et douceur.
• Respect.
• Organisation et sens des priorités.
• Rigueur.
• Esprit d'équipe.
• Volonté d'apprentissage et d'amélioration permanente.

Type de contrat

• Contracte : CDI.
• Durée du travail : 35H/semaine.
• Travailler en journée, les week-ends et jours fériés inclus.

Avantages

• Primes.
• Complémentaire santé.
• Restauration.
• CSE.
• Indemnité transports.
• Primes dimanche + ancienneté.

Rémunération

Salaires à partir de 2100,00 € brut, selon la CCN 51, avec reprise d'ancienneté, primes dimanche et jours fériés.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant (formation indispensable).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.