Aide-soignant / Aide-soignante ESA

abrapa; Obernai; On-site; EUR 11,000 - 14,000; Part time

Benefits offered by this job

Prime de cooptation

Mutuelle familiale

Véhicule pour tournées

Téléphone professionnel

Job summary

Abrapa recherche un(e) aide-soignant(e) en Gérontologie pour l'Équipe Spécialisée Alzheimer à Obernai. Sous la responsabilité de l’IDEC et de l’ergothérapeute, vous prendrez en charge des personnes âgées dépendantes ou présentant des troubles cognitifs, avec des soins adaptés et un accompagnement personnalisé.

CDI à mi-temps (17,5 h/semaine), horaires en demi-journées ou 2 journées complètes + 1 demi-journée, du lundi au vendredi. Rejoignez une équipe engagée et bienveillante.

Qualifications

• DEAS exigé.
• Formation complémentaire en Gérontologie possible pendant le contrat.
• Spécialité Assistant de Soins en Gérontologie non obligatoire à l'embauche mais la formation sera réalisée dès que possible au sein de l'Abrapa.

Responsibilities

• Animer des activités de stimulation sociale et cognitive.
• Évaluer les besoins et assurer la surveillance et la prévention des complications inhérentes à la maladie et à ses co-morbidités.
• Contribuer à maintenir et à restaurer l'autonomie.
• Évaluer les troubles du comportement et adapter ses soins et son approche afin de les limiter.
• Instaurer un climat convivial favorisant la socialisation et la lutte contre l’isolement.
• Contribuer au soutien et à l’information des aidants familiaux.

Skills

Autonomie

Relationnel

Esprit d'équipe

Communication

Education

DEAS exigé

Job description

Sous la responsabilité hiérarchique de l'IDEC et fonctionnelle de l'ergothérapeute, et au sein de l'Équipe Spécialisée Alzheimer, vous contribuerez à la prise en charge des personnes âgées en situation de grande dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs (maladies neuro- dégénératives), nécessitant des techniques de soins et d'accompagnement spécifiques.

Ainsi, vous aurez en charge les missions suivantes

• Animer des activités de stimulation sociale et cognitive ;
• Évaluer les besoins, assurer la surveillance et la prévention des complications inhérentes à la maladie et à ses co-morbidités ;
• Contribuer à maintenir et à restaurer l‘autonomie ;
• Évaluer les troubles du comportement et adapter ses soins et son approche afin de les limiter ;
• Instaurer un climat convivial favorisant la socialisation et la lutte contre l‘isolement ;
• Contribuer au soutien et à l‘information des aidants familiaux.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à mi-temps (17,5 heures hebdomadaires) à compter du 02/11/2026. Les horaires seront organisés en demi-journées ou sur 2 journées entières + 1 demi-journée, du lundi au vendredi. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort!

Vous Aurez

• Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière.
• Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins.
• Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille.
• La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches !
• Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
• Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment.

Et côté salaire ?

En complément du salaire de base de 1 113,61€ brut par mois à mi-temps :

• Possibilité de mise à disposition d’un véhicule pour les tournées.
• Prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires
• DEAS exigé
• Spécialité Assistant de Soins en Gérontologie (spécialité non obligatoire à l'embauche mais la formation sera réalisée dès que possible au sein de l'Abrapa)
• Très bon relationnel
• Savoir travailler en équipe
• Capacité d’autonomie et d’initiatives

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.