AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE DE NUIT (H/F)

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE DE LANNELONGU; Saint-Trojan-les-Bains; Sur place; EUR 18 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail de nuit

CDD 12 mois

Résumé du poste

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE DE LANNELONGU, situé à Saint-Trojan les Bains, recrute un aide-soignant de nuit. Vous assurez la présence éducative et veillez au bon déroulement du service durant les heures nocturnes.

Vos missions couvrent l'hygiène, l'accompagnement des résidents, la régulation des situations, la transmission écrite et la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Le poste est en CDD de 12 mois, travail partiel 32h30/semaine; travail de nuit et week-ends/fériés possibles,

Qualifications

• Diplôme d'Aide-soignant requis ou débutant accepté.
• Connaissance des soins d'hygiène et de confort du résident.
• Capacité à travailler de nuit et en équipe.

Responsabilités

• Assurer une présence éducative durant la nuit et veiller au bon déroulement du service.
• Soutien et aide à l'hygiène et au soin corporel des résidents.
• Réguler et médiation des problèmes relationnels entre résidents.
• Transmission écrite des informations et suivi des projets personnalisés.
• Organisation du lever et du petit déjeuner pour les rendez-vous.
• Participation à la sécurité et à la vie institutionnelle.

Connaissances

Paramètres vitaux

Transmission écrite

Observation générale

Hygiène et soins corporels

Communication nocturne

Formation

Diplôme d'Aide-soignant

Description du poste

Le Foyer départemental Lannelongue, situé à Saint-Trojan les Bains sur l'Ile d'Oléron, est un Foyer d'Accueil Médicalisé public accueillant des personnes polyhandicapées, cérébrolésées ou avec TSA. Situé au cœur d'un magnifique parc de 16 hectares entre océan et forêt, le FAM accueille 60 résidents et bénéficie de 8 places d'accueil de jour.Les fonctions d'aide-soignant de nuit sont une déclinaison de la fonction des professionnels travaillant le jour. Elle est l'adaptation d'un travail « de proximité » mené dans des conditions particulières de soirées et de nuits. Cet accompagnement est réalisé dans le souci particulier de la continuité de service et ce, notamment par la considération des actions entreprises par le personnel de jour et des orientations de projets personnalisés des résidents.Les missions :Dans le domaine de la vie quotidienne :- assurer une présence éducative, et veiller à l'organisation et au bon déroulement du service durant les fonctions de coucher et d'accompagnement de nuit.- assurer un soutien éducatif et une aide auprès des personnes nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi plus régulier par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge.)- assurer la régulation et la médiation pour tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes rapportés et vécus par un résident au cours de la nuit.- assurer une transmission écrite.- assurer l'organisation d'un lever et d'un petit déjeuner si rendez-vous programmés.- contribuer à l'hygiène de l'espace de vie de l'usager en lien avec le service logistique et les équipes de jour, en respectant les protocoles d'hygiène.Dans le domaine de l'accompagnement :- assurer un accompagnement bientraitant, favorisant l'autodétermination des personnes en cohérence avec leur projet personnalisé.- savoir utiliser des outils de communication adaptés aux compétences de compréhension des résidents.- être coréférent d'un pôle. A ce titre, assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des résidents concernés.- participer aux réunions d'équipes (de nuit et de la résidence dont on est le co-référent).- utiliser les techniques, postures, manutentions, mobilisations et le matériel adapté aux personnes prises en soins.- contribuer à la révision éthique des pratiques professionnelles.Dans le domaine du soin :- Surveiller, transmettre à l'infirmier(ère) les paramètres vitaux : état de conscience, élimination intestinale et urinaire ainsi que les signes pathologiques (escarres, attitudes anormales) et renseigner le dossier de soins.- Assurer une hydratation régulière- Aider à la prise des médicaments per-os- Dépister et évaluer le risque de maltraitance- Observer, identifier et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé, de détresse et de douleur, tout état inhabituel de la personne- Observer, surveiller et gérer ou sécuriser les troubles du comportement.- Avoir connaissance des protocoles/des conduites à tenirDans le domaine de la vie institutionnelle :- veiller à la mise en œuvre quotidienne du Projet d'Établissement.- veiller à la sécurité des résidents et prévenir les risques.- participer aux différentes réunions (équipes, réunion du personnel)- être le garant de la bonne utilisation du matériel.- être force de proposition à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités.- assurer la communication écrite ou orale avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions.- connaitre et participer à la démarche de certification/d'évaluation externe de l'établissement- s'engager à suivre les formations institutionnellesHoraires AS de nuit :2 agents par nuit au minimum de 21h20 à 7h20. Le planning est élaboré au trimestre selon le rythme d'un week-end sur 2 et 7 nuits de 10 heures à la quatorzaine.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H30/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• grille salaire Aide-Soignant de la Fonction Publique Hospitalière

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Niveau Bac- Aide-soignant Cette formation est indispensable

Compétences

• contrôler les dispositifs / appareillages médicaux Cette compétence est indispensable
• mesurer les paramètres vitaux du résident Cette compétence est indispensable
• repérer les modifications de l'état du résident Cette compétence est indispensable
• surveiller l'état général du résident Cette compétence est indispensable
• transmettre et tracer les informations importantes Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé