Aide-soignant / Aide-soignante de NUIT (H/F)

EHPAD Résidence du Parc; Saint-Germain-la-Ville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médicalisé est à la recherche d'un aide-soignant ou d'une aide-soignante de nuit. Vous serez responsable de la continuité des soins des résidents durant la nuit, en assurant leur confort et sécurité. Diplôme d’Aide Soignant ou d'AES requis. Type de contrat: CDD de 12 mois, temps partiel de 32h50/semaine, avec des horaires de nuit et des week-ends. Le salaire est selon la grille conventionnelle et comprend des primes.

Prestations

Primes

Salaire selon grille conventionnelle

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d’Aide Soignant ou d'AES.
• Capacité à travailler la nuit, les week-ends et jours fériés.
• Respect des plannings et de la réglementation professionnelle.

Responsabilités

• Assurer la continuité de la prise en soin des résidents la nuit.
• Participer aux transmissions orales avec l’équipe de jour.
• Surveiller les résidents durant la nuit pour prévenir les chutes.

Connaissances

Écoute

Empathie

Rigueur

Précision

Autonomie

Formation

Diplôme d’Aide Soignant ou d’AES

Description du poste

Offre n° 199YCPP – Aide-soignant / Aide-soignante de NUIT (H/F)

Vos missions :

Assurer une continuité dans la prise en soin et l’accompagnement des résidents la nuit, compenser le manque d’autonomie partiel ou total des résidents, assurer le confort et la sécurité des résidents, alerter en cas de dégradation générale d’un résident, participer à la démarche de soins par le biais des transmissions sur Le Dossier Usager Informatisé Titan, poursuivre la démarche de soin la nuit, aider à coucher et lever les résidents, procéder aux changes le soir, le matin si besoin en cours de la nuit, effectuer des rondes dans les chambres, participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l’équipe de jour, répondre aux appels des résidents, hydrater les résidents réveillés, accompagner les résidents éveillés aux WCA, assurer la surveillance des résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d’agir en fonction des événements (problèmes de santé, angoisses nocturnes), refaire les lits souillés et gérer le linge souillé selon les protocoles en vigueur, diriger vers les urgences si nécessaire en imprimant le DLIJ, administrer les médicaments préalablement préparés par l’infirmier ou dans les protocoles établis par le médecin, renseigner les dossiers Titan, assurer la surveillance spécifique de certains résidents, prévenir les familles si besoin, exécuter les missions déléguées par les IDE de jour, procéder à la mise en container des ordures, faire tourner les machines pour nettoyer les gants de toilette/serviettes et procéder à leur séchage, assurer le nettoyage du matériel médical du résident, assurer le transfert en chambre mortuaire des résidents (vérification du branchement du lit réfrigéré et préparation parure).

Organisation et comportement au travail :

Participer à l’analyse régulière des pratiques professionnelles et à la réflexion institutionnelle et maintenir ses compétences en participant activement aux actions de formation continue, veiller à une posture professionnelle adaptée, adapter son activité et son organisation aux besoins du service, respecter les plannings prévisionnels affichés dans les services et les fiches de poste, respecter le temps de pause, respecter la réglementation applicable à son statut et à sa catégorie professionnelle, respecter le secret et la discrétion professionnelle, connaître et mettre en œuvre la charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante, reconnaître et valoriser le travail d’équipe/dynamique d’entraide, respecter le travail de ses collègues et prendre sa part dans les contraintes du travail, assister aux réunions de service organisées par la direction ou à la demande des agents, participer aux formations obligatoires (incendie, PSCI* hygiène), développer et maintenir ses connaissances en participant activement à la formation continue.

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’Aide Soignant ou d’AES.

Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée du travail : Temps partiel – 32h50/semaine
Travail de nuit
Travail les week‑ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Salaire :

• Primes
• Selon grille conventionnelle

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent : Aide-soignant (DE) ou AID‑soignant(e) / DE AES – Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

EHPAD public autonome accueillant 101 résidents, un accueil de jour, un service de soins à domicile. Retrouvez les communications via le site internet, la page Facebook de l’établissement et par la plateforme et application HUBLO avec le code SGV51.