AIDE-SOIGNANT / AES DE NUIT à 80% (H/F)

CCAS; Les Herbiers; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

CSE

Résumé du poste

CCAS des Herbiers recrute un Aide-Soignant/AES à 80% de nuit (H/F) pour l’EHPAD La Claire Fontaine. Rythme 21h-7h, CDI à 28 heures/semaine, salaire brut mensuel de 2300 euros, primes et CSE éventuels.

Profil: Diplôme d'État d'aide-soignant ou AMP, expérience en EHPAD souhaitée, disponibilité et sens du relationnel requis. Travail en équipe, transmission soignante et vigilance des patients pendant les nuits.

Qualifications

• Disponibilité pour travail de nuit et en horaires décalés.
• Bonnes capacités d'écoute et d'accompagnement des personnes.
• Maîtrise des transmissions et de l'hygiène des locaux.

Responsabilités

• Travailler de 21h00 à 7h00 dans l'EHPAD.
• Effectuer les rondes et veiller à la sécurité des habitants.
• Accompagner les residents et assurer les soins et les transmissions.
• Réaliser les activités d'hygiène et de confort des patients.

Connaissances

Disponibilité

Rigueur

Organisation

Adaptabilité

Empathie

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant (ou AMP)

Outils

NETSOINS

Description du poste

Offre n° 213YLRH
AIDE-SOIGNANT / AES DE NUIT à 80% (H/F)

La Ville des HERBIERS, forte de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale recrute pour le Centre Communal d'Action Sociale, dans le cadre d'une vacance de poste :1 AIDES-SOIGNANTS / AES / FFAS DE NUIT(H/F) A 80 % EHPAD A LA CLAIRE FONTAINEOffre n° : 2026-045Cadre d'emplois d'aide-soignant, d'auxiliaire de soins ou d'agent socialVos missions :Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD vous serez en charge :Echange avec les équipes de jour :Transmissions veilleur AS le soir et agent le matin pour les évènements survenus dans la nuitTransmissions écritesPrésence possible aux grandes transmissions hebdomadaires avec le médecin coordinateurAccompagnement des habitants1ère Ronde : mise en sécurité du bâtiment, (vérification des accès du bâtiment, vérification des systèmes incendie), accompagnement aux couchers, distribution des somnifères préparés par l'IDE avec vérification de l'identité de l'habitant, réassurance => passage dans les logements.2ème et 3ème Ronde: selon le protocole établi dans la résidence (souhaits des habitants, surveillance médicale.)Réponse aux besoins des habitants (répondre aux sonnettes, accompagnement aux WC (ou sur le bassin), change des protections, hydratation, alimentation, réassurance.)Accompagnement des habitants en fin de vie (surveillance médicale, réassurance.) et de sa famille le cas échéantSurveillance rapprochée en lien avec l'AS sur demande du médecin et/ou de l'infirmièreGestion des urgences (chutes, problème médical aigu)Réalisation PAP et évaluation, suiviVeille au confort des personnes accompagnées, s'enquiert de leur bien-être et rassure si besoinEntretien des locaux, du matériel et du lingeMénage et désinfection des espaces communs selon les protocoles établis dans la résidenceActivités secondaires :Gestion des journauxPréparation des chariots petits déjeuners, mise en place du couvert en salle à manger,En été : rafraichissement des locauxRelations avec les différents acteurs :Les habitants et leurs familles (de manière très occasionnelle)La maîtresse de maison, les infirmières, les aides-soignantes, la Direction de l'EHPAD, les professionnels du service, le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice lors des transmissions et les psychologues.Compétences engagées au poste de travail :Savoirs généraux :- Connaître l'environnement des établissements pour personnes âgées- Connaître les pathologies de la personne âgée- Connaître les effets du vieillissement psychique et physique- Connaître les limites de son champ d'intervention- Connaître les normes HACCP de base- Connaitre les bases de l'environnement informatiqueCompétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils) :- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les habitants- Nettoyer, entretenir et désinfecter les locaux, matériels et équipements- Connaitre les techniques d'entretien des locaux de base (HACCP)- Connaître les techniques de manutention des produits et des personnes- Savoir utiliser le logiciel de transmission NETSOINSCompétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) :- Disponibilité- Rigueur/organisation- Adaptabilité / réactivité- Discrétion- Diplomatie- Sens du relationnel- Travail en transversalité- Empathie et bienveillance- BientraitanceHoraires et conditions de travail :Horaires : 21h00 à 7h00Rythme de travail : Travail en semaine et 1 Week-End sur trois selon la trame de planningProfil recherché :- Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou AMP, AES souhaité- Expérience en EHPAD sur un poste similaire si possible- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Diplôme d'aide-soignant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.