Responsabilités
Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant.e doit :
- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs,
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,
- Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage,
- Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,
- Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.
Conditions et moyens
Travail au domicile des patients en coupé.
Travail un weekend sur 2.
Astreinte en semaine.
Astreinte un weekend tous les 2 mois.
Localisation
Un.e aide-soignant.e est sur un secteur privilégié, un seul secteur en priorité.
Secteur d'interventions à Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.
Formation et expérience
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant.
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée.
Rémunération
- Filière intervention, employé, degré 2, échelon 1 à partir de 13.087 € brut de l'heure.
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche.
- ECR travail du dimanche et jours fériés : majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire.
- ECR astreintes.
Avantages
- Sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés.
- Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète.
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients.
- Malette d'intervention : contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux.
- Équipement COVID-19.
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs).
- Indemnités kilométriques 0.44 cts €/km.
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé.
Type de contrat
CDI.
Prise de poste à partir de novembre.
A partir de 104 heures par mois allant jusqu'à 113 heures selon les disponibilités.
Profil souhaité
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant : Diplôme d'Etat d'aide-soignant indispensable.
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve de réactivité.
Employeur
20 à 49 salariés.
L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 2 700 associations locales implantées dans toute la France. Apporter des services à l'ensemble de la population de la naissance à la fin de vie pour un peu plus de confort, pour retrouver un équilibre familial, ou tout simplement pour continuer à vivre chez soi.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Aide à domicile.