Aide-Soignant à domicile (H/F)

APEAI-ADAR; Figeac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien en France, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées, recherche un(e) Aide-Soignant à domicile. Vous serez en charge d'aider les usagers à vivre chez eux grâce à un suivi personnalisé. Les candidats doivent avoir un DEAES ou DEAS, et une expérience en soins à domicile est appréciée. Le poste est à temps plein et exige le permis B.

Qualifications

• Diplôme : DEAES ou DEAS exigé.
• Expérience en soins à domicile ou en gériatrie appréciée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Sécurisation, accompagnement et suivi des usagers.
• Contribuer au parcours de vie et de soins de la personne.
• Assurer le transport aux activités ou aux rendez-vous médicaux.

Connaissances

Connaître les pathologies du vieillissement

Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne

Maîtriser les outils et les techniques de soins courants

Réaliser des ateliers pour préserver la mémoire

Sens du travail d'équipe et de la relation humaine

Formation

DEAES ou DEAS

Outils

Outils de soins courants

Description du poste

Offre n° 199YYLN Aide-Soignant à domicile (H/F)

Le CRT (Centre de Ressources territoriales) démarre son activité le 1er janvier 2026. Ce nouveau service vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque l'accompagnement classique, déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile, n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit d'une alternative à l'entrée en établissement. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire œuvrant en faveur du maintien à domicile, du soutien des aidants et de la prévention de la perte d'autonomie.

Missions

• Sécurisation, accompagnement et suivi des usagers
• Participer à l'évaluation globale de la situation des personnes accompagnées au domicile
• Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec les autres membres de l'équipe et les intervenants extérieurs
• Contribuer au parcours de vie et de soins de la personne accompagnée
• Intervenir dans le cadre d'actions collectives (prévention, ateliers, sortie, soutien aux aidants)
• Assurer le transport aux activités ou aux rendez-vous médicaux

Compétences attendues

• Connaître les pathologies du vieillissement
• Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne
• Maîtriser les outils et les techniques de soins courants
• Savoir faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaître les règles d'entretien du matériel
• Évaluer les capacités, l'autonomie du bénéficiaire
• Réaliser des ateliers pour préserver la mémoire, ou l'autonomie du bénéficiaire
• Sens du travail d'équipe et de la relation humaine
• Autonomie, bienveillance, adaptabilité

Profil recherché

• Diplôme : DEAES ou DEAS exigé
• AFGSU obligatoire
• Vaccination obligatoire à jour : Hépatite B + DTP
• Expérience : Expérience en soins à domicile ou en gériatrie appréciée
• Permis B exigé

Contrat

Contrat CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon grille CCN 66 et expérience

Déplacements

Quotidiens

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Aide-soignant – DEAS Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) – Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance – Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive – Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients – Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant – Cette compétence est indispensable
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale – Cette compétence est indispensable
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques – Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne – Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités – Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie – Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité – Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé général de la personne – Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation du patient – Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

100 à 199 salariés

L'APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d'autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d'accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile. Mme Virginie Laromiguière