Aide petite enfance (H/F)

ADMR

Pagny-le-Château

On-site

EUR 19,000 - 23,000

Full time

22 hours ago
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Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 58 %
Avantages CSE
Formations régulières

Job summary

ADMR Seurre recrute une Aide Petite Enfance en CDD 9 mois. Poste à temps plein de 35h/semaine à Seurre, début prévu en novembre 2026. Diplôme CAP AEPE exigé; mission: accueillir les enfants, assurer leur sécurité et soutenir le développement dans le cadre du projet pédagogique.

Vous travaillerez en équipe et participerez aux activités d’éveil, avec prise en charge des repas et de l’hygiène. Rémunération attractive et mutuelle; formation régulière proposée.

Qualifications

  • Compétences relationnelles et d’écoute au sein d’un cadre accueillant.
  • Capacité à travailler en équipe et à suivre le projet pédagogique.
  • Sens de l’hygiène et de la sécurité des enfants.

Responsibilities

  • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien.
  • Garantir sécurité, bien-être et développement harmonieux des enfants.
  • Participer au projet pédagogique et proposer des activités d’éveil adaptées.
  • Prendre en charge les repas, le sommeil, l’hygiène et le linge.

Skills

Relationnel efficace
Écoute active
Travail en équipe

Education

CAP AEPE

Job description

Description Du Poste

Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d’un cadre accueillant et bienveillant ?

Description Du Poste

Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d’un cadre accueillant et bienveillant ?

La petite crèche « Frimousse », située à Seurre, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d’un CDD.

Vos Principales Missions
  • Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
  • Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d’accueil optimale
  • S’inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l’établissement
  • Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d’hygiène, repas, sommeil, jeux et activités
  • Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié
  • Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l’équipe éducative
  • Être à l’écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique
  • Veiller à l’entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge
  • Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d’hygiène
Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l’épanouissement des tout-petits !

Votre profil
  • Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
  • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6
  • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’écoute et de bienveillance
  • Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures
Ce que nous recherchons

Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l’envie d’accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment
  • Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur
  • Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels
  • Des opportunités d’échanges et de formations pour évoluer et s’épanouir professionnellement
Informations pratiques
  • Contrat : CDD de 9 mois
  • Temps de travail : 35h/semaine
  • Prise de poste : novembre 2026
  • Lieu : Seurre
Pourquoi choisir l’ADMR ?
  • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
  • Avantages CSE
  • Mutuelle prise en charge à 58 %
  • Formations régulières tout au long de votre parcours
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