Aide petite enfance (H/F)

ADMR; Courtivron; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 58 %

Horaires flexibles

Formations régulières

Avantages CSE

Résumé du poste

ADMR à Til Chatel recherche un(e) Aide Petite Enfance pour un CDD de 4 mois, 35h/semaine, au sein de la micro-crèche « Les Til Lutins ». Vous accueillez les jeunes enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et stimulant.

Diplôme CAP AEPE exigé, vous travaillez en équipe, assurez les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos, et participez au projet pédagogique. Rémunération attractive et avantages CSE proposés.

Qualifications

• Diplôme CAP AEPE exigé.
• Expérience avec jeunes enfants appréciée.
• Bonne communication et écoute.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien.
• Travailler en équipe pour assurer sécurité et bien-être.
• Participer au projet pédagogique de l’établissement.
• Assurer les soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités.
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées.
• Observer le développement des enfants en collaboration.
• Favoriser une relation de confiance avec enfants et parents.
• Participer aux réunions d’équipe et à l’évolution du projet pédagogique.
• Veiller à l’entretien du matériel et du linge.
• Préparer et servir les repas et goûters selon les règles d’hygiène.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Bienveillance

Organisation

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Description Du Poste

Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d’un cadre accueillant et bienveillant ?

La micro crèche « Les Til Lutins », située à Til Chatel, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d’un CDD.

Vos Principales Missions

• Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien
• Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d’accueil optimale
• S’inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l’établissement
• Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié
• Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l’équipe éducative
• Être à l’écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique
• Veiller à l’entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge
• Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l’épanouissement des tout-petits !

Votre profil

• Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
• Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance
• Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures

Ce que nous recherchons

Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l’envie d’accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment
• Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur
• Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels
• Des opportunités d’échanges et de formations pour évoluer et s’épanouir professionnellement

Informations pratiques

• Contrat : CDD de 4 mois
• Temps de travail : 35h/semaine
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu : Til Chatel

Pourquoi choisir l’ADMR ?

• Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
• Avantages CSE
• Mutuelle prise en charge à 58 %
• Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles
• Formations régulières tout au long de votre parcours