Aide Auxiliaire de puériculture (H/F)

POLE PETITE ENFANCE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture en CDD temps plein à Lyon. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de l'hygiène, et des activités éducatives. Le poste nécessite un CAP en petite enfance et offre un salaire brut mensuel entre 2000 € et 2025,42 €. Des avantages tels que mutuelle et épargne salariale sont également offerts.

Prestations

Mutuelle

CSE

Épargne salariale

Qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis.
• Expérience auprès des jeunes enfants appréciée.
• Capacité à gérer des soins d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Travailler dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant.
• Accueillir les enfants et leurs parents.
• Assurer les soins d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Respect du secret professionnel

Gérer un groupe d'enfants

Animer une équipe de personnels diversifiés

Sens des responsabilités

Dynamiser l'équipe

Savoir faire face à l'urgence

Formation

CAP AEPE ou PETITE ENFANCE

BEP OU BAC PRO ASSP

BAC PRO SAPA

BEP option SANITAIRE ET SOCIALE

Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale

Description du poste

Offre n° 199QWMP - Aide Auxiliaire de puériculture (H/F)

AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CDD TEMPS PLEIN. Donnez un sens à votre travail, rejoignez ACOLEA. Notre association agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Vous êtes à la recherche d'un poste dans le domaine de la petite enfance ? Le secteur petite enfance recherche un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture.

Missions principales

• Vous travaillez dans un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 9 berceaux, situé à MORANCÉ et êtes en lien avec la Responsable de la crèche.
• Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences.
• Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant.
• Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille.
• Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique.
• Respecter le projet pédagogique.
• Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie).
• Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue.
• Encadrer et suivre différents stagiaires.
• Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché (Diplômes)

• CAP AEPE ou PETITE ENFANCE
• BEP OU BAC PRO ASSP
• BAC PRO SAPA
• BEP option SANITAIRE ET SOCIALE
• Certificat de travailleur(euse) familial(e) ou du diplôme d'État de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale
• Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
• Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale
• Diplôme d'État d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
• Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
• Brevet d'État d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public
• Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants
• Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience
• Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience
• Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
• Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
• Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés
• Diplôme d'État d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants
• Diplôme d'État d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants

Compétences requises

• Respect du secret professionnel
• Gérer un groupe d'enfants
• Animer une équipe de personnels diversifiés
• Sens des responsabilités
• Dynamiser l'équipe
• Savoir faire face à l'urgence

Connaissances et expériences

• Débutant accepté
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Conditions de travail

CDD TEMPS PLEIN du 05.01.25 au 31.07.26.

Avantages

• Mutuelle
• CSE
• Épargne salariale

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2000.0 € à 2025.42 € (sur 12 mois)

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD 6 mois
• Contrat de travail : 35H/semaine, travail en journée

Employeur

Association ACOLEA, près de 4300 bénéficiaires.