Aide Auxiliaire de Puériculture F/H

Crèche Etoile Filante; Montpellier; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

SMIC + prime horaires atypiques

Mutuelle

Prévoyance

35 heures / semaine

Planning 4 semaines

Job summary

La Crèche Étoile Filante à Montpellier recrute une Aide Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps complet. Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance, vous devrez encadrer et accompagner les jeunes enfants tout au long de la journée, dans le respect du projet éducatif de l’établissement et sous l’encadrement de la directrice.

Les missions incluent l’accueil des familles, la transmission d’informations, les soins et l’hygiène, la sécurité et le développement des compétences chez l’enfant, ainsi

Qualifications

• CAP AEPE ou CAP Petite Enfance exigé.
• Expérience d’un an minimum en structure d’accueil petite enfance.
• Maîtrise des soins de base, hygiène et sécurité adaptées aux jeunes enfants.
• Connaissance des normes de sécurité en crèche et prévention.
• Capacités d’éveil, de développement moteur et social des enfants.
• Bonne communication avec parents et collègues, travail en équipe.

Responsibilities

• Accueillir les familles et les enfants.
• Enregistrer et transmettre les informations sur la prise en charge de l’enfant.
• Répondre aux besoins fondamentaux: sommeil, hygiène, alimentation.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et activités d’éveil.
• Contribuer au bon fonctionnement général de la structure.

Skills

Soins infantiles

Hygiène et changes

Sécurité et prévention

Éveil et développement

Communication parents

Gestion du comportement

Travail d’équipe

Education

CAP AEPE

CAP Petite Enfance

Job description

La crèche l’Étoile filante propose un poste en CDD à temps complet en tant qu’Aide Auxiliaire de Puériculture titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

La/le candidat(e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice.

Dans ce cadre, les missions principales consisteront à :

• Accueillir les familles et les enfants
• Enregistrer et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant tout au long de sa journée
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants et apporter des soins en matière de sommeil, d’hygiène et d’alimentation
• Assurer la sécurité physique, morale et le bien-être des enfants
• Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de l'établissement
• Aménager les espaces de vie et de jeux qui encouragent l’exploration libre de l’enfant et proposer des activités d’éveil favorisant son développement
• Accompagner l'acquisition du langage, de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
• Adopter un positionnement professionnel adapté et travailler en collaboration avec les autres professionnels
• Veiller à l’hygiène et au bon état d’entretien de l’espace de vie des enfants et des équipements
• Contribuer au bon fonctionnement général et à la mission spécifique d’accueil de la structure

Profil & Compétences

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e)

• Titulaire du CAP AEPE ou CAP Petite Enfance (exigé)
• Expérience d’un an minimum en structure d’accueil petite enfance
• Soins et hygiène infantiles : Maîtrise des techniques de soins de base à apporter aux enfants, incluant l'hygiène, les changes, et les soins spécifiques selon l'âge
• Sécurité et prévention : Connaissance approfondie des normes de sécurité en crèche, capacité à prévenir les accidents et à réagir efficacement en cas d'urgence
• Éveil et développement de l'enfant : Compétence dans la mise en œuvre d'activités éducatives favorisant le développement moteur, cognitif et social des enfants
• Communication professionnelle : Aptitude à établir une communication claire et respectueuse avec les parents, les collègues et les superviseurs, pour une collaboration optimale
• Gestion du comportement : Capacité à gérer les comportements variés des enfants en utilisant des techniques adaptées pour encourager des comportements positifs
• Travail d’équipe et collaboration : Faculté de travailler en harmonie avec le reste de l'équipe de la crèche pour créer un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants

Avantages et rémunération

• Salaire : SMIC + prime horaires atypiques
• Participation mutuelle
• Couverture prévoyance
• Horaires : 35 heures du lundi au vendredi (7 heures par jour)
• Planning : roulements sur 4 semaines - horaires atypiques avec amplitude d'ouverture de 6h30 à 20h00