Aide à domicile H/F (H/F)

ADMR MER; Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur local des services à la personne recherche un Aide à domicile pour intervenir auprès de personnes fragilisées. Le poste inclut des responsabilités d'accompagnement et d'entretien. Ce contrat CDD de 35h/semaine nécessite le travail le week-end et offre divers avantages tels que des indemnités de déplacement et des congés supplémentaires selon l'ancienneté.

Prestations

Plan de formation professionnelle

Majoration des heures de dimanche

Mutuelle et prévoyance

Kits de travail

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Faire preuve d’autonomie.
• Être ouvert aux changements.
• Organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Aider aux actes essentiels de la vie.
• Entretenir le cadre de vie.
• Accompagner pour courses et activités.
• Veiller sur l’évolution de la personne.

Connaissances

Dépoussiérer les sols, tapis

Respect des normes d’hygiène

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200MCCR – Aide à domicile H/F (H/F)

En tant qu’Auxiliaire de Vie vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité consiste à réaliser et à aider dans l’accomplissement des activités quotidiennes d’hygiène, domestiques et administratives afin de veiller au bien‑être des personnes et de leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

Responsabilités

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne).
• Entretenir le cadre de vie (logement, linge).
• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, rendez‑vous divers).
• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
• Travailler un week‑end par mois.

Avantages

• Diplômes et ancienneté valorisés (avenant 43).
• Contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités.
• Plan de formation professionnelle tout au long de l’année.
• Majoration de 45 % des heures de dimanche et jour fériés.
• Paiement des temps de déplacement (environ 70 € brut par mois pour un contrat de 104 h mensuel).
• Indemnisation kilométrique de 0,35 € par km pour déplacements entre deux interventions.
• Exclusivité ADMR avec 60 % des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire (environ 80 € net par mois pour un contrat de 104 h mensuel).
• Mutuelle et prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation).
• Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie.
• Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
• Soutien psychologique, équipe de la Maison des Services et bénévoles.
• Kits de blouses de travail et sac d’intervention, participation à l’achat de chaussures, matériel de protection gratuit, prime de parrainage, avantages du CSE, cadeau de fin d’année, prise en charge de 50 % de l’abonnement mensuel de transport en commun.

Contrat

• Type de contrat : CDD – 6 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Jour de travail : journée, week‑ends et jours fériés.
• Salaire brut : 12,24 €/h.
• Véhicule : non fourni.

Compétences

• Dépoussiérer les sols, tapis, meubles, objets, aérer, désodoriser les pièces.
• Respecter les normes d’hygiène et de propreté.

Savoir‑être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Aide à domicile.

Employeur

100 à 199 salariés. Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 70 ans. Notre métier est centré sur la bienveillance quotidienne de nos usagers.