AIDE A DOMICILE (H/F)

ADMR DE POUILLY LES NONAINS; Pouilly-les-Nonains; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Prévoyance - ADMR/AG2R

Indemnité transports

Primes

Téléphone mobile

Frais de déplacement kilométriques et/

Remboursement heures de conduite

Résumé du poste

ADMR DE POUILLY LES NONAINS intervient sur les communes de Saint-Léger sur Roanne, Ouiches et Pouilly les Nonains pour aider nos personnes âgées dans les actes essentiels de la vie. Vous travaillez en autonomie, avec un sens de l'organisation et de la discrétion, et assurez des interventions les week-ends selon un rythme avec astreinte ponctuelle.

Rémunération selon ancienneté et diplôme, mutuelle/prévoyance ADMR/AG2R, et postes en CDI à temps partiel puis évolutif en temps plein.

Qualifications

• Autonomie et sens de l'organisation en intervention à domicile.
• Aisance relationnelle et écoute active avec les personnes accompagnées.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité au domicile.

Responsabilités

• Aider les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie.
• Effectuer les tâches ménagères, l'entretien du linge et les courses.
• Veiller à l'hygiène corporelle et au bien-être à domicile.
• Intervenir en autonomie avec discrétion et respect des personnes.
• Assurer une présence sécurisante et signaler tout besoin d'appui.

Connaissances

Autonomie

Empathie

Organisation

Formation

Titre professionnel assistant de vie aux familles

Description du poste

Interventions sur les communes de SAINT LÉGER SUR ROANNE + OUCHES + POUILLY LES NONAINSVous intervenez auprès de nos personnes âgées , pour les aider dans les actes essentiels de la vie.Vous avez des connaissances sur les difficultés liées au vieillissement, l'équilibre alimentaire, les soins d'hygiène corporelle, aide à la toilette et les techniques de lever/coucher, les tâches ménagères, entretien du linge, repassage, courses.Vous aimez travailler en autonomie, votre sens de l'organisation et votre discrétion sont des atouts majeurs pour travailler à leur domicile.Votre disponibilité vous permet d'assurer des interventions les week-end à raison de 1 week-end toutes les 5 semaines ainsi que de monter une journée d'astreinte un samedi et un dimanche sur le même rythmeRémunération selon ancienneté et diplômeMutuelle Prévoyance - ADMR/AG2R - en CDITemps partiel 80h/mois à 120h/mois contrat évolutif en temps plein

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Travail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1881.02 Euros - FRAIS DE DEPLACEMENT KILOMETRIQUES et PAIEMENT DES HEURES DE CONDUITE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Primes
• Téléphone mobile
• FRAIS DE DEPLACEMENT KILOMETRIQUES et PAIEMENT DES HEURES DE CONDUITE

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
• Aider des personnes dans leur cadre de vie
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Caractéristiques des produits de nettoyage
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Communication avec les employeurs
• Effectuer les courses d'une personne
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir le linge
• Entretenir le linge de maison et les vêtements
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Entretenir une surface, un sol
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
• Laver des vitres ou d'autres surfaces
• Maintenir une communication efficace avec tous les membres de la famille
• Rendre compte de son activité
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Règles de sécurité domestique
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Techniques de désinfection des surfaces
• Titre professionnel assistant de vie aux familles
• Utilisation d'appareil électroménager
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)