AI Transformation Manager

HomeExchange; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurants + transports

Abonnement à notre plateforme

Mutuelle Alan (remboursement à 75%)

2 jours de TTR pour les trajets bas-carbone

Prime de vacances

Télétravail

Prime d’intéressement

Afterworks et moments de partage

Locaux agréables, dans Paris 10eme

Un projet ambitieux et une équipe sympa

Résumé du poste

Une plateforme d'échange de maison dynamique à Paris cherche un chef d'orchestre en IA pour structurer des initiatives innovantes. Vous serez en charge de veiller aux évolutions technologiques, de former les équipes et de garantir une utilisation éthique de l'IA. Ce rôle central vous permettra d'influencer la culture d'innovation et de durabilité de l'entreprise, garantissant une adoption responsable de technologies de pointe.

Qualifications

• Compréhension des architectures IA et veille active sur les modèles émergents.
• Sensibilité aux enjeux de l'IA durable et capacité à critiquer l'usage énergivore.
• Posture de coach pour accompagner les collaborateurs.

Responsabilités

• Scanner l'écosystème des technologies pour anticiper des opportunités.
• Former et accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA.
• Définir et faire respecter le cadre de sécurité des données.
• Suivre l'adoption et l'impact des initiatives IA sur l'entreprise.

Connaissances

Veille active

Transfert de compétences

Sélection des outils

Pilotage de la transformation

Description du poste

Bienvenue chez vous, partout dans le monde

Chez HomeExchange, nous avons la conviction qu’une autre manière de voyager est possible.

Notre communauté compte aujourd'hui plus de 270 000 membres, dans 145 pays.

Grâce à un système innovant et une plateforme en constante amélioration, nous permettons à nos membres d'échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité.

C’est pour leur offrir une expérience de voyage authentique, basée sur la confiance et l'hospitalité, que notre équipe crée, innove et prend des initiatives au quotidien.

Descriptif du poste

Rattaché·e à l’équipe Data, ce rôle s’inscrit dans une dynamique déjà bien engagée chez HomeExchange. Forts de premiers succès et d’une adoption croissante dans les équipes, nous passons aujourd’hui à l’étape suivante : l’internalisation de ce rôle stratégique.

Notre ambition n’est pas de recruter quelqu’un pour “faire de l’IA à la place des autres”, mais un chef d’orchestre capable de structurer un cadre sécurisé, éthique et performant, afin de permettre à chaque équipe de devenir actrice de sa propre transformation

Tu interviens sur quatre dimensions clés :

1. Veille & Expérimentation

• Veille active : Scanner en permanence l'écosystème (GenAI, Agents, LLMs) pour anticiper les ruptures technologiques et les opportunités pour HomeExchange.
• Laboratoire d'idées : Identifier et co-construire des cas d'usage concrets avec les métiers (Marketing, Happiness, Tech, RH…).
• Proof of Concept (PoC) : Tester rapidement de nouveaux outils ou idées pour valider la pertinence avant de passer le relais aux équipes pour un déploiement durable.

2. Chef d'Orchestre de l'Autonomie (Accompagnement & Pédagogie)

• Transfert de compétences : Former et coacher les collaborateurs pour qu'ils deviennent autonomes dans l'usage de l'IA au quotidien
• Communication interne : Animer la communauté IA chez HE, partager les succès, les apprentissages et les "best practices" via des démos ou des newsletters dédiées.
• Vulgarisation technique : Expliquer le fonctionnement des modèles (RAG, API, MCP…) pour transformer la curiosité en expertise métier.

3. Architecte du Cadre (Gouvernance & Cohérence)

• Choix des outils : Sélectionner et administrer les solutions IA en veillant à l'interopérabilité et à la rationalisation des coûts.
• Safe & Clean AI : Définir et faire respecter le cadre de sécurité (protection des données) et de sobriété numérique (choix de modèles efficients, lutte contre le gaspillage de tokens).
• Standardisation : Créer des bibliothèques de ressources partagées (prompts validés, workflows types…) pour éviter que chaque équipe ne réinvente la roue.

4. Pilotage de la Transformation

• Suivre l'adoption réelle et mesurer l'impact (gain de temps, qualité, satisfaction membre) des initiatives lancées.
• S'assurer que la trajectoire IA reste alignée avec les valeurs de confiance et d'authenticité de HomeExchange.

Profil recherché

• Expertise Technique & Curiosité : Tu comprends les architectures IA et tu as une veille active sur les modèles émergents.
• Fibre Écologique : Tu es sensible aux enjeux de l'IA durable et tu sais challenger un usage s'il est énergivore et peu utile.
• Posture de Coach : Tu n'es pas là pour imposer, mais pour accompagner. Tu sais écouter les besoins métiers et les traduire en opportunités technologiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• La Tech au service du lien humain : Notre mission est de rendre le voyage plus accessible et authentique. Ici, l'IA ne sert pas à remplacer l'humain, mais à supprimer les frictions pour que nos membres se concentrent sur l'essentiel : l'échange.
• L'IA est déjà opérationnelle. La mission est de structurer et d'accélérer cette dynamique, pas de la créer. Nous privilégiè la transparence, le test-and-learn et l'innovation utile.
• C’est un rôle central où tu définis le cadre de travail de demain pour toute l'entreprise, en collaborant avec l’ensemble des équipes pour transformer leurs usages quotidiens.
• Nous privilégions une adoption sobre et sécurisée. Chez HomeExchange, l'efficacité technologique doit respecter nos engagements écologiques (sobriété numérique) et la protection des données de nos membres.

Les avantages HomeExchange

• Titres restaurants + transports
• Abonnement à notre plateforme
• Mutuelle Alan (remboursement à 75%)
• 2 jours de TTR (Temps de Trajet Responsable) si vous choisissez de voyager avec un mode de transport bas-carbone pour un trajet > 6H
• Prime de vacances
• Télétravail
• Prime d’intéressement
• Afterworks, petits‑déjeuners et autres moments de partage
• Locaux agréables, dans Paris 10eme
• Un projet ambitieux et une équipe sympa !

Notre engagement en faveur de l’inclusion

HomeExchange et son équipe sont opposées à toute forme de discrimination ; elles s’engagent à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, en cultivant un environnement de travail respectueux et accueillant, où chacun.e peut trouver sa place, exprimer ses talents et construire sa carrière professionnelle. Chaque candidature sera étudiée avec soin ; n’hésitez plus, postulez !