AI Transformation Lead – Process & Innovation H/F

Lefebvre Dalloz; Courbevoie; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Lefebvre Dalloz recherche un profil expérimenté pour repenser les modes de travail éditoriaux en intégrant l’IA et tester rapidement de nouveaux workflows. Le poste combine diagnostics de processus et animation d’expérimentations pour améliorer fiabilité et performance.

Vous travaillerez avec les équipes produit et IT pour conduire des redesigns, suivre les indicateurs et accompagner la mise en œuvre, tout en explorant les usages IA et les prototypes.

Qualifications

• Expérience confirmée en transformation de processus et excellence opérationnelle.
• Maîtrise des outils IA et capacité à tester des prototypes.
• Capacité à travailler avec des experts métier et animer des ateliers.
• Connaissance de l’édition et production de contenus est un atout.

Responsibilities

• Analyser les processus existants avec les équipes métier (observation, entretiens, flux, rôles, données).
• Repenser les processus et intégrer l’IA lorsque utile, tout en préservant les contrôles humains.
• Identifier et prioriser les opportunités IA et concevoir des prototypes rapidement.
• Mener des expérimentations en conditions réelles et mesurer gains.
• Animer une veille IA et préparer l’industrialisation lorsque la valeur est démontrée.

Skills

IA générative

LLM

Low-code/no-code

Animation d'ateliers

Diagnostic de processus

Analyse et rédaction

Education

Bac+5

Tools

Python

Job description

Filière - Direction de l’Excellence Editoriale / Transformation & Innovation Editoriale

Mission principale

Repenser les modes de travail éditoriaux en intégrant dès la (re)conception les nouvelles capacités technologiques de l’IA pour exécuter des processus métier plus fluides, fiables et performants.

Le poste combine deux dimensions complémentaires : conduire des diagnostics et redesigns de processus en intégrant les possibilités offertes par l’IA ; animer une capacité légère d’expérimentation permettant de tester rapidement de nouveaux usages, prototypes et workflows avant leur éventuelle industrialisation.

Missions

• Mener l’analyse des processus existants avec les équipes métier : observation terrain, entretiens, cartographie des flux, rôles, décisions, données et irritants ; objectiver les points de friction et les activités à plus faible valeur ajoutée.

• Repenser les processus et modes de fonctionnement à partir du besoin métier, en challengeant les étapes existantes et en intégrant l’IA lorsqu’elle permet de simplifier, fiabiliser ou accélérer le travail, tout en préservant les contrôles et l’expertise humaine nécessaires.

• Identifier et prioriser les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur, leur faisabilité, leurs risques et les conditions d’adoption ; concevoir et tester rapidement des prototypes ou de nouveaux workflows avec les outils disponibles.

• Mener des expérimentations en situation réelle avec les utilisateurs, mesurer qualité, gains et adoption, puis ajuster les processus cibles et documenter les enseignements.

• Animer une capacité légère d’innovation IA : suivre les évolutions utiles aux métiers, tester quelques approches, capitaliser ce qui fonctionne et préparer avec les équipes Produit et IT un passage à l’échelle lorsque la valeur est démontrée. Animer une veille continue des nouvelles fonctionnalités offertes par les grandes solutions d’IA.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+5 ou parcours équivalent, avec une expérience confirmée en transformation de processus, conseil, excellence opérationnelle, transformation digitale, product operations, automatisation ou fonctions proches.

• Excellente compréhension de l’IA générative et pratique suffisamment concrète pour explorer et tester des solutions (LLM, agents, automatisations, low-code/no-code). La pratique des API constitue un plus ; Python ou capacité de construction technique d’un RAG appréciés mais non requis.

• Maîtrise des approches de diagnostic et de redesign de processus : observation terrain, cartographie, analyse des causes, challenge des étapes existantes, conception de cible, indicateurs et accompagnement de la mise en œuvre.

• Capacité à travailler avec des experts métier, conduire des ateliers, formaliser des problématiques complexes et transformer les enseignements d’une expérimentation en recommandations concrètes.

• Esprit d’analyse, curiosité, pragmatisme, autonomie et orientation résultats. Une connaissance de l’édition, de la production de contenus ou d’un autre environnement de métiers experts constitue un atout.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.