Agile Delivery Lead H/F/D

Capco; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un·e Agile Delivery Lead pour diriger des projets innovants dans le secteur bancaire. Le rôle implique la gestion d'équipe agile, le leaderhip de projet et la collaboration étroite avec le Product Owner. Candidatez si vous avez l'expérience requise et souhaitez faire partie d'une organisation dynamique au sein d'une culture inclusive et évolutive.

Prestations

Formation continue

Rémunération compétitive

Télétravail de 2 jours par semaine

Bonus lié à la performance

Qualifications

• Expérience en delivery agile avec au moins 3 ans en tant que Scrum Master.
• Capacité à former et coacher les équipes sur les pratiques agiles.

Responsabilités

• Assurer l’intégration de l’équipe et l'appropriation du cycle de vie du produit.
• Collaborer étroitement avec le Product Owner sur les objectifs du projet.
• Animer les rituels et processus agiles pour garder l’équipe alignée.

Connaissances

Compétences en management d’équipe

Communication

Résolution de problèmes

Formation

Certifications Scrum Master et SAFe

Description du poste

Overview

Capco France recherche un·e Agile Delivery Lead pour travailler sur des projets passionnants tels que le lancement de produits innovants ou la création d’une nouvelle banque digitale.

Rôle et responsabilités

Votre rôle comme Agile Delivery Lead :

• En tant que Scrum Master, insufflerez une dynamique d’équipe : assurer l’intégration de l’ensemble des membres, les aider à s’approprier l’écosystème projet et à évoluer au sein de celui-ci. Garantir l’appropriation du cycle de vie du produit par l’équipe (de la définition du besoin à sa mise en production).
• Travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner pour vous assurer que l’équipe comprend les objectifs et le périmètre du projet, maintenir le product backlog et traduire les epics, user stories et autres éléments du sprint en tâches actionnables pour les développeurs.
• Agirez comme facilitateur·rice des équipes fonctionnant selon les méthodes agiles (type Scrum), en encourageant l’adoption de ces pratiques dans leur fonctionnement. Définirez et animerez les rituels et processus agiles pour garder l’équipe alignée, favoriser la communication et traiter rapidement les problèmes. Animer le daily stand-up et aider l’équipe à trouver des consensus.
• Aiderez l’équipe à s’accorder sur ce qu’elle peut accomplir à chaque sprint (ou autre cadence).
• Attribuerez et déléguerez les tâches de manière appropriée, en veillant à l’alignement du travail de l’équipe sur les priorités et le planning global. Aiderez l’équipe à progresser en vous assurant que chacun·e travaille sur les bons sujets, lèverez les obstacles à l’avancement des membres de l’équipe et protégerez l’équipe des distractions.
• Garantirez l’amélioration continue au sein de l’équipe : partager les succès et les échecs et établir collectivement des plans d’action pour améliorer la performance de l’équipe.
• Construire le plan de delivery global de l’équipe, identifier et gérer les dépendances externes et les risques, remonter en temps utile les sujets impactant le planning et proposer des contournements/solutions.
• Suivre les engagements de l’équipe, piloter les KPI pertinents, les jalons et les engagements de livrables.
• Fournir des mises à jour claires sur la livraison de l’équipe, de la phase de discovery jusqu’à la livraison technique et aux étapes de test, en étroite collaboration avec les équipes Product Management, Product Design, Technology et Quality Assurance.

Profil recherché

• Excellentes compétences en management d’équipe et en gestion de projet.
• Aisance en communication et en présentation.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à former, coacher et accompagner les équipes dans l’adoption des valeurs, principes et pratiques agiles.
• Certifications Scrum Master et SAFe appréciées ; expérience en delivery agile avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master.

Pourquoi rejoindre Capco

Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux à travers le monde et 7 000 collaborateurs dont 150 à Paris. L’offre s’appuie sur trois domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Technology. Vous travaillerez sur l’un des plus grands projets digitaux actuels de l’industrie bancaire européenne, au sein d’une équipe d’experts et de développeurs passionnés.

Avantages et culture

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continue adapté pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une culture diversifiée, inclusive et méritocratique
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain:
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles