Agile Coach – Transformation SAFe (H/F)

O2MAX; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

O2MAX, ESN lyonnaise, recherche un Agile Coach expérimenté pour une transformation agile à grande échelle fondée sur SAFe, au sein d’un client multipartites. Vous accompagnerez les équipes techniques et métiers pour améliorer collaboration et performance.

Vous animerez des ateliers, faciliterez les échanges et aiderez à lever les obstacles tout en soutenant l’amélioration continue et le transfert de connaissances. Expérience ≥3 ans SAFe exigée.

Qualifications

• Expérience ≥3 ans dans une transformation agile à grande échelle sous SAFe.
• Bonne maîtrise de SAFe et capacité d'adapter les pratiques aux équipes.
• Capacité à coacher les équipes techniques et métiers.
• Excellente communication et aisance relationnelle.
• Animation d'ateliers et facilitation des échanges.
• Capacité à identifier obstacles et proposer des actions d'amélioration.
• Écoute et esprit fédérateur autour d'objectifs communs.
• Approche pragmatique favorisant autonomie et amélioration continue.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles SAFe.
• Analyser les modes de fonctionnement et proposer des actions concrètes.
• Coacher les équipes et les acteurs de la transformation SAFe.
• Faciliter les ateliers et les échanges entre équipes techniques et métiers.
• Aider les équipes à gérer dépendances et obstacles.
• Promouvoir collaboration, transparence et responsabilisation.
• Accompagner les démarches d’amélioration continue et évaluer les progrès.
• Transférer les connaissances et développer l’autonomie des équipes.

Connaissances

Agile coach

SAFe

RTE/SPC

Facilitation

Coaching d'équipe

Communication

Description du poste

O2MAX est une ESN en croissance : 40 collaborateurs, +10 ans d'expérience, et une expertise reconnue en Java, Angular, Cloud, Data et Modern Work. Historiquement implantés à Lyon, nous accompagnons aujourd'hui nos clients multi-sites à Paris, Rennes et Aix-en-Provence pour renforcer proximité et réactivité. Notre taille humaine favorise la convivialité, l'agilité et des parcours de carrière sur-mesure : formations, certifications, mobilité entre agences, perspectives de management. Nos valeurs : convivialité & esprit d'équipe | exigence & bienveillance | engagement & persévérance. Avec O2MAX, chaque mission est une aventure collective où consultants et clients grandissent ensemble.

Le poste :

Nous recherchons un Agile Coach expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans une transformation agile à grande échelle, fondée sur le framework SAFe. Vous interviendrez auprès des équipes techniques et métiers pour les aider à s'approprier les pratiques agiles, renforcer leur collaboration et inscrire l'amélioration continue dans leur fonctionnement quotidien.

Vos missions

• Accompagner les équipes dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles, en tenant compte de leur maturité et de leurs contraintes opérationnelles.
• Analyser les modes de fonctionnement existants, identifier les difficultés et proposer des actions d'amélioration concrètes.
• Coacher les équipes et les acteurs de la transformation dans la mise en œuvre du cadre SAFe.
• Faciliter les ateliers et les échanges entre équipes techniques et métiers afin de construire une compréhension commune des objectifs et des priorités.
• Aider les équipes à identifier et à gérer leurs dépendances, à lever les obstacles et à fluidifier leur coordination.
• Favoriser une culture de collaboration, de transparence, de responsabilisation et de partage des bonnes pratiques.
• Accompagner les démarches d'amélioration continue et aider les équipes à évaluer les progrès réalisés.
• Soutenir l'autonomie des équipes grâce au coaching, à la pédagogie et au transfert de connaissances.

Profil recherché :

• Expérience minimale de 3 ans dans une transformation agile à grande échelle sous SAFe, en tant qu'Agile Coach, RTE ou SPC.
• Bonne maîtrise du framework SAFe et capacité à adapter les pratiques agiles à la maturité et aux contraintes des équipes.
• Capacité à accompagner et à coacher des équipes techniques et métiers.
• Excellente communication orale et écrite, avec un discours clair et adapté aux différents interlocuteurs.
• Aisance dans les échanges avec les équipes business et capacité à faciliter la compréhension mutuelle avec les équipes techniques.
• Expérience dans l'animation d'ateliers, la facilitation et la gestion constructive des désaccords.
• Capacité à identifier les obstacles et à proposer des actions d'amélioration concrètes.
• Écoute, pédagogie et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
• Approche pragmatique, favorisant la collaboration, l'autonomie et l'amélioration continue.