Overview
G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.
Nous recherchons des Agents de Sécurité (H / F / N) afin de renforcer notre service Guarding au sein de notre équipe Agents de Sécurité en Boutiques de luxe (H / F / N)
Responsibilities
- Effectuer l\'ouverture et la fermeture du magasin
- Effectuer le filtrage des visiteurs
- Surveiller les mouvements suspects à proximité et à l'intérieur de la boutique (anticiper les incidents)
- Effectuer des rondes de contrôles, dissuasion ainsi que des gestions de conflits
- Réguler le flux de la clientèle en fonction des espaces et des consignes de sécurité
- Tenir un registre de sécurité indiquant en détail les incidents de la journée
Compétences requises
- Vous maîtrisez au minimum le français couramment
- Vous possédez une expérience en tant qu\'agent de sécurité en magasin de haut standing
- Vous avez une excellente présentation, bonne élocution et une bonne forme physique (métier statique)
- Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1 …
- Vous êtes discret, calme et diplomate
Informations utiles à propos du poste
- Poste fixe en statique
- Horaires de journée (9h / 19h) du lundi au samedi
- Prime mensuelle brute liée la fonction “agent de sécurité boutiques de luxe”
Informations utiles
- Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n\'a pas été retenue.
- Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
- Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)
- Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du / des casier / s judiciaire / s seront demandés aux fins de l’appréciation de l\'honorabilité