Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) (H/F)

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR; Ancelle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre de gestion public en Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) pour un contrat CDD de 2 mois. Les missions incluent la surveillance et l'animation des temps de garderie, l'accueil des enfants et des parents, ainsi que l'entretien des locaux. Le CAP Petite Enfance est requis, et le salaire horaire brut est de 11,88 euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP PETITE ENFANCE AEPE requis.

Responsabilités

• Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie.
• Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel.

Connaissances

Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans.

Accueillir des enfants.

Communiquer à l'oral en milieu professionnel.

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 199LSJB
Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) (H/F)

Le CDG05 recrute un(e) ATSEM pour la période du 03/11/2025 au 07/12/2025.

Quotité hebdomadaire : 36h40 par semaine. Horaires : de 8h15 à 18h25 les Lundis - Mardis - Jeudis - Vendredis. Infos complémentaires : de 8h15 à 11h35 et de 13h15 à 16h30 avec les enfants puis de 12h35 à 12h45 installation des matelas pour la sieste de 12h45 à 13h15 surveillance sieste de 16h30 à 18h25 ménage et désinfection. CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE.

Missions : Activités et tâches principales du poste :

• Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie.
• Participer à l'accueil des parents.
• Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie du matin et du soir.
• Aider les enfants à prendre leur goûter.
• Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et les portes en fin de journée.
• Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
• Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine (indiquer le nombre de services le cas échéant).
• Aider à l'habillage des petits et participer au lavage des tables et à la mise du couvert (le cas échéant).
• Effectuer la surveillance de la récréation.
• Participer au lavage de la vaisselle et à son rangement.
• Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
• Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux).
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
• Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et le bus et transmettre les informations.
• Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets.)
• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
• Surveiller la sieste et refaire les lits.
• Assurer la surveillance des temps de récréation avec l'instituteur.
• Etre force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants (maintenir les locaux, nettoyer, désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC, etc.).
• Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin poupées et ranger les jeux.
• Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
• Porter le linge à nettoyer à la mairie (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées).
• Participer aux événements de l'année scolaire, surveiller les enfants lors des sorties scolaires.

Type de contrat : CDD - 2 Mois. Contrat travail. Durée du travail 36H40/semaine. Travail en journée. Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP PETITE ENFANCE AEPE (Cette formation est indispensable).

Compétences

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans. (Cette compétence est indispensable).
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. (Cette compétence est indispensable).
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil. (Cette compétence est indispensable).
• Accueillir des enfants. (Cette compétence est indispensable).
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie). (Cette compétence est indispensable).
• CAP accompagnant éducatif petite enfance. (Cette compétence est indispensable).
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel. (Cette compétence est indispensable).
• Comprendre et respecter les règles de vie collective. (Cette compétence est indispensable).
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local. (Cette compétence est indispensable).
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel. (Cette compétence est indispensable).
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité. (Cette compétence est indispensable).
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien. (Cette compétence est indispensable).Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. (Cette compétence est indispensable).
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. (Cette compétence est indispensable).
• Relayer de l'information. (Cette compétence est indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ).
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

100 à 199 salariés. Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités. Mme Mélissa BETORI