Agent Territorial Spécialisé - Agente Territoriale Spécialisée de H/F

Mairie; Épinal; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Épinal, la Mairie propose un contrat de vacation pour l’année scolaire 2026-2027 au service des Affaires Scolaires. Vous assisterez les personnels enseignants à l’accueil, l’accompagnement éducatif et l’hygiène des enfants, et vous effectuerez une partie de l’entretien après la classe.

Vous encadrerez des groupes d’enfants lors des activités Aménagement du Temps de l’Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE, avec une qualification CAP Petite enfance et une forte exigence d’hygiène

Formación

• Titulaire du CAP Petite enfance requis.
• Connaissances et savoir-faire en entretien et hygiène des locaux.
• Discrétion et sens du relationnel attendus.

Responsabilidades

• Participer aux activités éducatives et pédagogiques des enfants.
• Participer aux sorties pédagogiques et sportives.
• Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens.
• Appliquer les règles d hygiène et de sécurité dans les locaux.
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel.

Conocimientos

Sens de la discrétion

Bon sens relationnel

Entretien des locaux

Permis B

Educación

CAP Petite enfance

Descripción del empleo

Dans le cadre d'un contrat de vacation sur l'année scolaire 2026-2027 et rattaché(e) au service des Affaires Scolaires, vous intervenez en assistance auprès des personnels enseignants des écoles dans l'accueil, l'accompagnement éducatif et l'hygiène des enfants. Vous assurez également une partie de l'entretien de l'école après la classe. Vous encadrez des groupes d'enfants pendant les activités Aménagement du Temps de l'Enfant (ATE) sous la responsabilité du coordinateur ATE.

Missions principales

• Participer aux différentes activités éducatives et pédagogiques des enfants
• Participer aux différentes sorties (pédagogiques, sportives.)
• Veiller au bien-être des enfants et les aider dans les actes quotidiens
• Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel

Compétences requises

• Impérativement titulaire du CAP Petite enfance
• Bonnes connaissances de la petite enfance acquises au travers d'expériences réussies
• Sens de la discrétion
• Bon sens relationnel
• Connaissances et savoirs faire techniques en entretien des locaux

Conditions de travail

• Horaires de travail : fixes - en fonction des remplacements à effectuer
• Contrat de vacation : année scolaire
• Spécificité : agent(e) placé(e) sous la responsabilité de l'enseignant pendant les horaires scolaires et du coordinateur pendant le temps de l'ATE

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Relayer de l'information,Analyser des situations à risque et proposer des solutions,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Contribuer au bien-être psychologique d'une personnePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.