Agent technique polyvalent volant F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Arcueil; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé

Forfait mobilité durable

Mutuelle et prévoyance

CNAS et aides au logement

Job summary

Le Département du Val-de-Marne recrute un Adjoint technique territorial pour les crèches du département, basé à Arcueil. Vous préparerez les repas, assurerez l’entretien et veillerez à l’hygiène des locaux et du matériel.

Vous devez posséder le CAP agent polyvalent restauration ou équivalent, une expérience en restauration collective et une connaissance des gestes et postures de manutention. Poste en CDD/CDI selon profil.

Qualifications

• CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
• Expérience en restauration collective
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’entretien des locaux et la restauration collective
• Connaissance des gestes et postures de manutention

Responsibilities

• Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
• Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
• Entretien et nettoyage du linge
• Participation au bien-être et au confort de l’enfant

Skills

Hygiène et sécurité

Manutention

Entretien des locaux

Education

CAP agent polyvalent restauration

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux

Localisation (ville) : Arcueil

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : C

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Le Département du Val-de-Marne

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 81 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4500 enfants quotidiennement. Un projet éducatif départemental fédère l’activité des 1800 professionnels des crèches.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, vous contribuez à la qualité du service rendu et à l’accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant les tâches liées à l’hygiène des locaux et des matériels.

A ce titre, vous avez pour missions :

• Remise en température et valorisation des préparations culinaires dans les crèches en liaison froide
• Maintenance et hygiène des locaux et des matériels
• Entretien et nettoyage du linge
• Participation au bien-être et au confort de l’enfant

Expérience requise

• CAP agent polyvalent restauration ou équivalent
• Expérience en restauration collective
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à l’entretien des locaux et la restauration collective
• Connaissance des gestes et postures de manutention

Informations pratiques

Postes basés sur l'ensemble du Val-de-Marne.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement ont lieu chaque semaine.
Les précisions sur les lieux d'affectation seront communiquées lors des entretiens de recrutement.

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + prime liée aux fonctions d'agent volant
• Contractuel : à partir de 2271 € brut mensuel (1824 € net avant PAS) + prime liée aux fonctions d'agent volant
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
• Congés : 47 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 5 jours de pénibilité)
• Tickets restaurantde 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.