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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Mairie des Belleville recrute pour son centre technique municipal de Villarlurin afin de renforcer les équipes voirie et urbanisme. Vous assurerez la viabilité hivernale, la surveillance de la voirie et la signalisation, tout en réalisant les petits travaux d’entretien et l’entretien général des espaces verts et des chemins communaux.
Le poste est à temps plein, catégorie C, CDI, avec des horaires variables selon les saisons et des astreintes prévues lors de la période mai-octobre.
La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !
Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.
Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie,Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.
Au sein du centre technique municipal de Villarlurin, vos missions principales seront :
1. Viabilité hivernale
Effectuer les tournées de déneigement et intervenir pour assurer la sécurité du réseau.
2. Surveillance et diagnostic de la voirie
Patrouiller, repérer les dégradations et prévenir les risques pour la circulation. Faire remonter à sa hiérarchie les éventuelles demandes des usagers
3. Signalisation et sécurité
Mettre en place, entretenir et déposer la signalisation temporaire.
4. Entretien courant de la voirie
Réaliser les petits travaux de réparation et d’entretien (chaussées, trottoirs, réseaux).
5. Entretien général communal
Entretenir la voirie, les chemins communaux et les espaces verts.
Assurer la propreté urbaine (ramassage des déchets, encombrants, etc.).
6. Santé et sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions d’intervention.
Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
Appliquer les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers.
Conditions d’exercice
- Organisation du temps de travail :
o De décembre à avril : roulement 4/2 selon le planning établi — 7h30 à 12h00 et 14h00 à 17h00 (35 h hebdomadaires).
o De mai à septembre : du lundi au jeudi — 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30.
o D’octobre à novembre : du lundi au jeudi — 7h30 à 12h00 et 13h30 à 17h00 ; le vendredi — 7h30 à 11h30 (36 h hebdomadaires).
- Déplacements :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
- Astreintes :
Soumis à des astreintes d’exploitation hebdomadaires (du lundi au lundi) pendant la période de mai à octobre.
Savoirs
Savoir-faire / Savoir-être
Permis et habilitations
Publiée le 20/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie C CDI Temps plein Débutant accepté Permis: B Aucun diplôme exigé
À définir suivant profil
Dès que possible
Aide au logement Rémunération statutaire + prime de fin de contrat