Agent technique polyvalent (H/F)

MAIRIE; Fixin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité locale recherche un agent technique polyvalent pour assurer l'entretien général de son patrimoine et participer à divers travaux. Le rôle inclut des responsabilités variées sur les espaces publics et les bâtiments. Les candidats doivent avoir un permis de conduire et idéalement une première expérience. Le contrat est un CDD de 2 mois à 35 heures par semaine avec un salaire mensuel brut de 1802 €.

Qualifications

• Permis de conduire de véhicule léger requis.
• Débutant ou première expérience appréciée.
• Sens du compte-rendu et du relationnel.

Responsabilités

• Entretien général du patrimoine municipal, y compris espaces verts et bâtiments.
• Exécution de petits travaux liés à des projets.
• Surveillance de l'état des voiries et des espaces publics.

Connaissances

Sens pratique

Polyvalence

Conscience professionnelle

Vigilance

Efficacité

Description du poste

Offre n° 199HRBN
Agent technique polyvalent (H/F)

RÔLE DE L'AGENT. Afin de maintenir un niveau optimal de qualité de service, le titulaire du poste assure, dans le cadre de l'organisation planifiée par Monsieur le Maire, chef du personnel municipal, les missions d'entretien général du patrimoine (ensemble des opérations de maintenance et de petits travaux concernant les équipements, la voirie, les espaces verts, les bâtiments).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Respect de l'ordonnancement et des procédures en place
• Exécution de petits travaux liés à des projets
• Réalisation de travaux d'entretien courant et de petites réparations dans les domaines suivants (liste non limitative) :
  • Entretien des espaces verts (tonte, taille, fauchage, désherbage, élagage, arrosage).
  • Participation au fleurissement de la commune (planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs).
  • Entretien des espaces publics (balayage, nettoyage) et des mobiliers urbains - voirie, aires de jeux, esplanades, cimetière).
  • Maintien en état de bon fonctionnement des bâtiments communaux (intervention de 1er niveau) dont sources lumineuses, peinture.
  • Nettoyage et propreté des locaux communaux (salles des fêtes, salle polyvalente, atelier).
  • Réalisation de petits travaux de bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, tapisserie, électricité, serrurerie, soudures).
  • Déneigement des voies communales, de la cour de la mairie, de la cour des écoles.
  • Contrôle du bon état du mobilier urbain (abribus, aires de jeu, poubelles).
  • Entretien et suivi du matériel, de l'outillage, des engins et véhicules mis à disposition.
  • Distribution des publications/documents municipaux, de la Cté de communes.
  • Participation à la préparation d'événements ponctuels (fêtes, manifestations).
  • Surveillance en permanence de l'état des voiries, des espaces publics, des équipements.
  • Transmission en direct au secrétariat de mairie de toute anomalie constatée ou doléance, information recueillie notamment auprès de la population.
  • Contribution à l'image de marque du village (tourisme) et à la qualité de service aux usagers par des actions d'entretien, de nettoyage, d'assistance et de renseignement aux administrés ou gens de passage.
  • Application permanente des mesures de sécurité adaptées pour soi et autrui (port des équipements individuels, respect des règles de balisage de chantier sur le domaine public notamment routier, utilisation d'outils professionnels tels que tronçonneuse, débroussailleuse selon les règles d'emploi).

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

Internes : Ensemble du personnel de la mairie et des élus
Externes : Habitants du village, forces de l'ordre, secours, personnels des entreprises, personnels de la communauté de communes

PROFILS REQUIS

• Permis de conduire : véhicule léger
• Expérience : débutant ou 1ère expérience appréciée
• Qualités :
• Sens pratique
• Bon sens et discernemen
• Polyvalence
• Vigilance
• Disponibilité
• Conscience professionnelle
• Efficacité
• Courtoisie
• Sens du compte-rendu et du relationnel

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Primes

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

6 à 9 salariés