Agent technique en EHPAD - H/F

Mutualité Française Comtoise; Besançon; Hybrid; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise (60% pris en col

Frais de transport 50%

Comité Social Economique

Plan d'Épargne Entreprise

Formations professionnelles

Job summary

Mutualité Française Comtoise recherche un agent de maintenance pour la Résidence Les Sept Collines à Besançon. Vous intégrerez une équipe interdisciplinaire et participerez à l’entretien des locaux et des installations.

Vos missions couvrent maintenance préventive et corrective, sécurité incendie et gestion des stocks, avec des possibilités de formation et d’évolution. Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire-social et permis B.

Qualifications

• Expérience souhaitée en entretien et maintenance des locaux.
• Connaissance des normes de sécurité et port des EPI.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsibilities

• Entretenir et contrôler locaux et appareillages selon les normes de sécurité.
• Maintenance corrective et préventive des installations techniques et mécaniques.
• Réaliser l’entretien des espaces verts et parking selon les saisons et l’organisation.
• Mettre en place des actions de sécurité incendie.
• Gérer les magasins logistiques et les fournitures d’entretien.
• Réaliser des travaux de rénovation légère des locaux si nécessaire.

Skills

Qualités relationnelles

Adaptabilité

Rigueur

Discrétion

Esprit d’équipe

Respect hiérarchie

Education

CAP / BEP

Job description

Mutualité Française Comtoise est réputée dans la prestation de services de soins de qualité. Notre mission principale est de promouvoir la solidarité et le bien être de nos adhérents.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire dans un établissement à fortes valeurs.

Des soins personnalisés, de l’humanité, de la bienveillance ; Rejoignez-nous !

La Résidence Les Sept Collines est située en plein cœur de Besançon, agrémentée d’un jardin arboré, à proximité de commerces et du tramway. Elle comprend 120 lits.

Vos missions au sein de l'établissement seront :

• Exécute les tâches confiées par son responsable, notamment l’entretien et le contrôle (dans le respect des normes de sécurité) des locaux et des appareillages et/ou équipements installés.
• A en charge l’ensemble de la maintenance corrective et préventive de l’établissement à la fois dans les champs techniques et technologiques mais aussi dans les ensembles mécaniques ou électriques. Son activité s'exerce avec le souci constant de respecter des normes de sécurité : précautions à prendre lors de l'utilisation des matériels, comme le port de vêtements appropriés (casque, gants...). Il/elle intervient à partir de plans et de schémas électriques, sur des équipements, installations et matériels, en appliquant les règles de sécurité.
• Réalise les travaux d’entretien des espaces verts ou parking selon les saisons ou la météo et l’organisation de l’établissement.
• Met en place des actions de sécurité incendie.
• Assure le rôle de gestionnaire des magasins «logistiques» (protections, produits d’entretien,…) selon l’organisation de l’établissement.
• A une activité de rénovation immobilière pour l’entretien général des immeubles : réfection de chambres, de communs...
• A en charge la vérification d’installations particulières comme l’adoucisseur et les compresseurs afin d’initier leur maintenance.
• Peut intervenir ou être associé à d'autres activités (réalisation de travaux neufs...). Peut être amené(e) à effectuer des travaux de petite manutention.

Profil recherché

Spécificités du poste :

• La connaissance de la personne âgée est un plus.
• Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur, discrétion, esprit d’équipe et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 16/10/2026 CDD - 1 mois Temps plein Expérience exigée Permis: B CAP / BEP

Prise de poste

Dès que possible

• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties.
• Participation aux frais de transport en commun à 50%.
• Comité Social Economique (chèques cadeaux, chèques vacances)
• Plan d'Epargne Entreprise, intéressement avec abondement par l'employeur.
• Entreprise proposant un accompagnement personnalisé par le biais de nombreuses formations.